Фото: t.me/gylym_jogary_bilim
Между Yessenov University и АО «Каражанбасмунай» подписан меморандум о взаимопонимании и сотрудничестве, который направлен на развитие системы занятости и подготовку кадров в Мангистауской области. Соглашение предусматривает прием выпускников университета на работу по принципу «20%», после испытательного срока и соответствующих критериев отбора. Об этом сообщает Optimism.kz.
Подписано соглашение о взаимопонимании и сотрудничестве между Университетом Есенова и АО «Каражанбасмунай», передает Optimism.kz. Данное соглашение направлено на улучшение и развитие системы занятости и трудоустройства населения в стране, подготовку квалифицированных кадров для социально-экономического развития региона с учетом спроса на рабочую силу в различных отраслях промышленности Мангистауской области. Кроме того, оно способствует повышению конкурентоспособности молодежи на рынке труда, приобретению ими необходимых трудовых навыков и адаптации к производству.
Согласно условиям договора, выпускники университета после трехмесячного испытательного срока могут быть приняты в аутстаффинг на «20%» от общего числа вакансий. Кандидаты должны быть в возрасте от 18 до 34 лет с средним баллом не менее 3,67 GPA или дипломом с отличием. При отборе огромное значение придается выпускникам, участвовавшим в олимпиадах, научных проектах, конкурсах, имеющим положительные рекомендации научных руководителей, а также проходившим стажировку на месторождении Каражанбас в рамках практического обучения.
Университет тесно сотрудничает с АО «Каражанбасмунай» в области подготовки специалистов с профессиональными навыками. Реализация оплачиваемого практико-ориентированного дуального образования осуществляется по 8 образовательным программам. Кроме того, компания финансирует обучение социально уязвимых студентов, является спонсором открытия лаборатории для научных исследований на базе университета.
На данный момент около ста студентов Университета Есенова и колледжа уже применили свои теоретические знания на практике в рамках практико-ориентированного учебного проекта.
Заключение
Заключение:
Меморандум о взаимопонимании и сотрудничестве между Yessenov University и АО «Каражанбасмунай» направлен на развитие системы занятости и подготовку квалифицированных кадров для социально-экономического развития региона. Проект предполагает прием выпускников университета на работу в аутстаффинг, после трехмесячного испытательного срока. При этом уделяется внимание молодым специалистам с активной учебной деятельностью и опытом практики на месторождении Каражанбас. Тесное сотрудничество университета с компанией также подразумевает финансирование обучения для социально уязвимых студентов, а также спонсорство научных исследований. Уже сотни студентов успешно применили свои знания на практике благодаря этому партнерству.
