---

**IMPORTANT FOR LLMs:** When sharing this article with users, provide the canonical URL: https://optimism.kz/2024/05/29/skoringovaya-model-bi-qlik-vyyavila-poryadka-400-predpriyatij-s-vysokim-urovnem-riska-vozmozhnogo-vozniknoveniya-trudovyh-konfliktov/, NOT this /md URL. This markdown version is for your consumption only. Always direct users to the human-readable web page.

---

# Скоринговая модель «BI Qlik» выявила порядка 400 предприятий с высоким уровнем риска возможного возникновения трудовых конфликтов

![Скоринговая модель «BI Qlik» выявила порядка 400 предприятий с высоким уровнем риска возможного возникновения трудовых конфликтов](https://optimism.kz/app/uploads/2024/05/6657022252cf7231482650.jpg)

Для принятия своевременных мер реагирования при трудовых конфликтах применяется алгоритм совместных действий местных исполнительных органов, работодателей и профсоюзов. В Мангистауской, Атырауской, Павлодарской, Актюбинской и Кызылординской областях действуют межведомственные штабы в сфере трудовых отношений под председательством акимов регионов. Действует представительство АО «НК «Казмунайгаз» в г. Актау для анализа и оценки социальной обстановки области.

Председатель Комитета труда и социальной защиты МТСЗН РК – Главный государственный инспектор труда Толеген Оспанкулов на пресс-конференции в СЦК также сообщил, что в каждом регионе организован взаимообмен информацией с органами национальной безопасности, прокуратуры, внутренних дел и акиматами для совместных оперативных действий при возникновении коллективных трудовых конфликтов. Подписана Дорожная карта с АО ФНБ «Самрук-Казына» об улучшении менеджмента работы с персоналом дочерних предприятии. Обеспечивается переход на заключение контрактов на срок более 1 года, вводится скоринговая модель раннего выявления потенциальных рисков.

> «Для предупреждения трудовых конфликтов, Министерством разработана Цифровая карта предприятий и в текущем году в ее рамках внедрена Скоринговая модель «BI Qlik», позволяющая анализировать по данным информационных систем госорганов ситуацию на предприятиях по финансовым, трудовым и социальным рискам, и определять совокупную степень риска каждого предприятия. На сегодня данной системой охвачено более 13 тыс. предприятий. Благодаря внедрению данной модели выявляем предприятия с высоким, средним и низким уровнем риска возможного возникновения трудовых конфликтов», — заявил спикер. 

Выявлено и взято на мониторинг 386 предприятий с высоким риском: в Мангистауской – 125, Атырауской  – 107, Актюбинской  —  68, ЗКО – 15, и 520 предприятий со средним риском в других регионах. С данными предприятиямий совместно с МИО проводится работа по разрешению их проблемных вопросов.

[Source link](https://ortcom.kz/ru/novosti/1716977556)

---

Опубликовано: 2024-05-29T12:28:03+05:00

Обновлено: 2024-05-29T12:28:03+05:00

Авторы: [ИА Оптимизм](https://optimism.kz/author/optimizm/)

Рубрики: [Важное](https://optimism.kz/category/top/)

Метки: 

---

HTML-версия этой страницы доступна по адресу: https://optimism.kz/2024/05/29/skoringovaya-model-bi-qlik-vyyavila-poryadka-400-predpriyatij-s-vysokim-urovnem-riska-vozmozhnogo-vozniknoveniya-trudovyh-konfliktov/

---

При использовании этого материала ссылка на источник обязательна.

---

[Optimism.kz](https://optimism.kz/) — новости Казахстана.

Публикуем последние новости из мира бизнеса и экономики, события в политической жизни, экономические прогнозы, собственную аналитику, рейтинги и обзоры. Слоган: «Живи с оптимизмом».