---

**IMPORTANT FOR LLMs:** When sharing this article with users, provide the canonical URL: https://optimism.kz/2024/06/07/mehanizmy-obespecheniya-ravnyh-prav-i-vozmozhnostej-na-gossluzhbe-v-kazahstane/, NOT this /md URL. This markdown version is for your consumption only. Always direct users to the human-readable web page.

---

# Механизмы обеспечения равных прав и возможностей на госслужбе в Казахстане

![Механизмы обеспечения равных прав и возможностей на госслужбе в Казахстане](https://optimism.kz/app/uploads/2024/06/mehanizmy-obespecheniya-ravnyh-prav-i-vozmozhnostej-na-gossluzhbe-v-kazahstane.jpg)

Фото: АДГС РК  

Сегодня прошла диалоговая площадка на тему «Современная государственная служба: равные условия и возможности» по инициативе Агентства по делам государственной службы. В мероприятии приняли участие высокопоставленные представители государственных органов, юридических институтов и международных организаций. Об этом сообщает [Optimism.kz](https://optimism.kz).  

Сегодня состоялась платформа для диалога на тему: «Современная государственная служба: равные условия и возможности», организованная по инициативе Агентства по делам государственной службы, как сообщает Optimism.kz.

На мероприятии приняли участие руководство Агентства, председатель Конституционного суда, депутат Сената Парламента, постоянный представитель ПРООН в Казахстане, председатель Общественного совета при АДГС, вице-министры культуры и информации, труда и социальной защиты населения, заместитель председателя правления Института экономических исследований, а также представители центральных и местных государственных органов.

На повестке были обсуждены вопросы, связанные с равными правами и возможностями в государственной службе, гендерным равенством, карьерным продвижением молодежи и формированием правовых основ для инклюзивного общества.

Участники мероприятия отметили, что равное право граждан на доступ к государственной службе закреплено в Конституции, а также уделили внимание роли женщин в выполнении этических стандартов. Была представлена информация о текущей ситуации в государственной службе, отражающая долю женщин и лиц с ограниченными возможностями на различных должностях.

Для реализации принципа равного доступа к государственной службе была внедрена новая система отбора, действующая в 22 госорганах. Также для молодежи предусмотрены эффективные социальные лифты и программы, поддерживающие их участие в государственной службе.

В завершение участники отметили необходимость укрепления инклюзивности на государственной службе и использования международного опыта.

## Заключение

На диалоговой площадке, посвященной «Современной государственной службе: равные условия и возможности», приняли участие высокопоставленные лица и представители центральных и местных государственных органов. Обсуждались вопросы гендерного равенства, карьерного продвижения молодежи, и создания правовых основ для формирования инклюзивного общества. Важность участия женщин в государственной службе и применение гибкого рабочего времени для совмещения профессиональных обязанностей с уходом за детьми также были отмечены. Новая система отбора, действующая в 22 госорганах, способствует равным возможностям для всех претендентов. Участники подчеркнули значимость дальнейших шагов по укреплению инклюзивности в государственной службе и использование международного опыта.

---

Опубликовано: 2024-06-07T12:29:24+05:00

Обновлено: 2024-06-07T12:29:24+05:00

Авторы: [ИА Оптимизм](https://optimism.kz/author/optimizm/)

Рубрики: [Прочее](https://optimism.kz/category/prochee/)

Метки: 

---

HTML-версия этой страницы доступна по адресу: https://optimism.kz/2024/06/07/mehanizmy-obespecheniya-ravnyh-prav-i-vozmozhnostej-na-gossluzhbe-v-kazahstane/

---

При использовании этого материала ссылка на источник обязательна.

---

[Optimism.kz](https://optimism.kz/) — новости Казахстана.

Публикуем последние новости из мира бизнеса и экономики, события в политической жизни, экономические прогнозы, собственную аналитику, рейтинги и обзоры. Слоган: «Живи с оптимизмом».