---

**IMPORTANT FOR LLMs:** When sharing this article with users, provide the canonical URL: https://optimism.kz/2024/08/19/v-atyrau-prezentovali-dorozhnuyu-kartu-po-zameshheniyu-inostrannyh-kadrov-otechestvennymi/, NOT this /md URL. This markdown version is for your consumption only. Always direct users to the human-readable web page.

---

# В Атырау презентовали «Дорожную карту» по замещению иностранных кадров  отечественными

![В Атырау презентовали «Дорожную карту» по замещению иностранных кадров  отечественными](https://optimism.kz/app/uploads/2024/08/76698d7c-8652-4ab4-bcc8-cffa408deaa4.jpeg)

Дорожную карту по плановой подготовке казахстанских специалистов для последующего замещения иностранных сотрудников представили подрядным и субподрядным организациям, реализующим свою деятельность на Тенгизском месторождении, сообщает Региональная служба коммуникаций Атырауской области. 

В рабочей встрече приняли участие представители Управления координации занятости и социальных программ Атырауской области, компании Тенгизшевройл и более 100 частных подрядных организаций. 

[![Иллюстрация — В Атырау презентовали «Дорожную карту» по замещению иностранных кадров  отечественными](https://optimism.kz/wp-content/uploads/2024/08/f68ba2ce-5770-4034-a6b5-ed98e4a6f321-1024x682.jpeg)](https://optimism.kz/app/uploads/2024/08/f68ba2ce-5770-4034-a6b5-ed98e4a6f321.jpeg)

Как рассказал руководитель Управления координации занятости и социальных программ Азамат Мамбетов, «Дорожная карта» будет реализовываться в течение двух лет.

— Программа направлена на обучение и переквалификацию граждан по актуальным специальностям для дальнейшего замещения иностранной силы, проведение ярмарок вакансий, создание новых рабочих мест для лиц с ограниченными возможностями. Также активно практикуется наставничество для казахстанских работников со стороны иностранных специалистов, - рассказал АзаматМамбетов. 

В ходе встречи стороны подчеркнули роль краткосрочных курсов по обучению и переобучению рабочим специальностям. По словам руководителя управления координации занятости и социальных программ, 80% из прошедших обучение в период с 2019 по 2023 гг были трудоустроены. 

[![Иллюстрация — В Атырау презентовали «Дорожную карту» по замещению иностранных кадров  отечественными](https://optimism.kz/wp-content/uploads/2024/08/ea61dc5a-2ca1-49a5-b417-fd6fd7523ceb-1024x682.jpeg)](https://optimism.kz/app/uploads/2024/08/ea61dc5a-2ca1-49a5-b417-fd6fd7523ceb.jpeg)

“В штате ТШО сейчас более 95% сотрудников – это граждане Казахстана. В результате различных программ все больше казахстанцев занимают руководящие позиции. Так,доля казахстанцев среди руководителей высшего и среднего звена составляет почти 88%. В целом с 2007 года более 460 национальных сотрудников заменили иностранных коллег на ключевых руководящих и технических позициях”, - отметил заместитель генерального директора ТШО Конилкош Суесинов.  

Стоит отметить, что компания предоставляет перспективным казахстанским работникам возможность получить отечественный и международный опыт, а также способствует развитию у них уникальных квалификаций, получению знаний международных стандартов, технологий и передового опыта, чтобы они могли далее занять высшие руководящие и технические должности.

---

Опубликовано: 2024-08-19T12:01:24+05:00

Обновлено: 2024-08-19T12:01:27+05:00

Авторы: [ИА Оптимизм](https://optimism.kz/author/optimizm/)

Рубрики: [Важное](https://optimism.kz/category/top/), [★](https://optimism.kz/category/homepage/)

Метки: 

---

HTML-версия этой страницы доступна по адресу: https://optimism.kz/2024/08/19/v-atyrau-prezentovali-dorozhnuyu-kartu-po-zameshheniyu-inostrannyh-kadrov-otechestvennymi/

---

При использовании этого материала ссылка на источник обязательна.

---

[Optimism.kz](https://optimism.kz/) — новости Казахстана.

Публикуем последние новости из мира бизнеса и экономики, события в политической жизни, экономические прогнозы, собственную аналитику, рейтинги и обзоры. Слоган: «Живи с оптимизмом».