В СОВРЕМЕННОМ МИРЕ НЕ ОСТАЛОСЬ СУГУБО МУЖСКИХ ИЛИ ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО ЖЕНСКИХ ПРОФЕССИЙ. ЖЕНЩИНЫ ДОБИВАЮТСЯ УСПЕХА В БИЗНЕСЕ, ПОЛИТИКЕ, НА РУКОВОДЯЩИХ ДОЛЖНОСТЯХ. СЕГОДНЯ МЫ РАССКАЖЕМ ВАМ ИСТОРИЮ УСПЕХА АСЕЛЬ СУРАНЧИЕВОЙ, КРАСИВОЙ ЖЕНЩИНЫ, МАМЫ ЧЕТВЕРЫХ ДЕТЕЙ,
ПРЕКРАСНОЙ ЖЕНЫ И ГРАМОТНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ МОЛОДОЙ, НО БЫСТРОРАЗВИВАЮЩЕЙСЯ ЛОГИСТИЧЕСКОЙ КОМПАНИИ YETA.
Как говорит сама Асель, в сферу логистики она пришла совершенно случайно. Начинала с должности ассистента отдела логистики. Постепенно продвигаясь по карьерной лестнице, занимала руководящие должности. Добиваться поставленных целей, как говорит она сама, помогал характер. Она активная, целеустремленная и трудолюбивая. Есть еще одно качество, помогающее ей в работе – обладает уникальным талантом находить общий язык с каждым клиентом.
История ее становления началась в Караганде, где она выросла и окончила вуз. Судьбоносной стала ярмарка вакансий для молодых специалистов, на которой молодая девушка познакомилась с представителями международных нефтесервисных компаний из Атырау и Актау. Тогда Асель не предполагала, что вся ее дальнейшая судьба будет связана с транспортом и логистикой.
– Я захотела поехать в Атырау, но мама не отпустила. Судьба распорядилась так, что мой будущий муж поехал первым и уже через месяц вернулся за мной, попросил у родителей моей руки. Мы были молодые, влюблённые, амбициозные, вместе вставали на ноги. Когда-то Атырау был для нас незнакомым городом, сейчас здесь наш дом, семья и любимая работа. Мы с мужем продолжаем поддерживать друг друга, у нас с ним, по-прежнему, общие ценности и интересы. Продолжаем, расти и развиваться вместе, – говорит Асель.
Компания Yeta, которой руководит Асель, имеет широкую сеть партнеров по всему миру, что позволяет оперативно и эффективно организовывать перевозки грузов различного объема и назначения. Благодаря использованию современных технологий и инновационных подходов, компания обеспечивает высокую точность и скорость доставки грузов, что является ключевым фактором успеха в сфере логистики. Yeta завоевала репутацию надежного и ответственного партнера, что позволяет привлекать новых клиентов и укреплять позиции на рынке.
– Мы внимательно отслеживаем изменения в мировой экономике и законодательстве, чтобы оперативно реагировать на любые вызовы и предложения клиентов, обеспечивая максимальный уровень сервиса. Благодаря стратегическому планированию и гибкому подходу в решении любых задач, компания успешно справляется даже с самыми сложными проектами и обеспечивает своим клиентам высокое качество обслуживания, – объясняет Асель.
Ежедневный режим руководителя наполнен встречами, переговорами с партнерами, анализом отчетов и планированием будущих действий. Асель признается, она на связи 24/7 и готова в любой момент начать решать любые проблемы. Профессионал своего дела, не только отлично ориентируется в своей отрасли, но и умело вдохновляет и мотивирует своих коллег. Также она известна демократичным подходом к управлению, где каждый сотрудник имеет право на свое мнение. Но требовательна к результатам и эффективности работы.
– Меня и моих коллег не разделяет длинный стол начальника. Каждое утро у нас начинается с обычного общения, чашки кофе и зарядки. У каждого сотрудника свой индивидуальный план развития, к реализации которого мы все вместе активно
подходим. Мы создаем условия, чтобы наши сотрудники чувствовали себя комфортно, и работали с полной отдачей. Каждые полгода проводим стратегическую сессию с привлечением профессионального корпоративного коуча. В декабре вместе ездили в Грузию, а недавно вернулись из живописного курорта в Восточном Казахстане. Мы с командой прописали цели и задачи на ближайшие три года. Почему с командой? Потому что должны развиваться вместе. Счастлив тот, кто утром с радостью идет на работу, а вечером с радостью возвращается домой. Каждое утро я просыпаюсь с мыслью: «Сегодня меня и мою команду ждут великие дела!» За 16 лет карьеры не было ни одного дня, когда бы я не хотела идти на работу, она приносит удовольствие, как и время, проведённое с семьёй. У меня прекрасный супруг, он моя опора и поддержка во всем, с ним мы воспитываем четверых детей. Какой бы успешной не была карьера, семья – это главная опора и источник вдохновения. Совмещать бизнес и семью непросто, но при поддержке близких все получается, – говорит Асель.
В современном динамичном мире планы компании неизбежно корректируются под влиянием глобальных рыночных трендов. Команда Yeta под руководством Асель Суранчиевой имеет масштабные, но вполне реалистичные цели – развиваться на
мировом рынке, предлагая услуги на высоком уровне, сохраняя при этом уникальный стиль управления и идентичность тюркского народа. Асель продолжает уверенно вести свою команду к достижению самых амбициозных целей. Для нее важно всегда идти вперед, реализовывать все планы. И видя результат работы коллектива, она
чувствует себя по-настоящему счастливой.
г. Атырау, проспект К.Сатпаева, 17 Б, БЦ «Атырау Плаза», 5 этаж, офис 511.
+7 705 791 20 81 | @yeta.global | Info@yeta.kz
