Фото: МТСЗН РК
В Министерстве труда и социальной защиты населения РК под председательством главы ведомства Светланы Жакуповой состоялось заседание коллегии, на котором обсудили итоги работы за 10 месяцев 2024 года и планы на 2025 год.
Участие в заседании приняли вице-министры, руководитель аппарата, председатели комитетов, директора департаментов, заместители акимов, руководители подведомственных организаций МТСЗН, управлений координации занятости и социальных программ, а также центров трудовой мобильности из всех регионов страны.
На повестке дня стояли вопросы принятия и дальнейшей реализации Концепции инклюзивной политики на 2025–2030 годы, лицензирования деятельности организаций, оказывающих специальные социальные услуги (далее — ССУ), оказания мер содействия занятости и трансформации системы адресной социальной помощи (далее – АСП).
В своем выступлении вице-министр Аскарбек Ертаев сообщил, что с 1 января 2025 года вводится лицензирование деятельности организаций, оказывающих ССУ. Разработан проект методики формирования тарифов на эти услуги.
Также разработан проект Концепции инклюзивной политики на 2025–2030 годы, который находится на рассмотрении в Аппарате Правительства.
«Концептуальным новшеством проекта Концепции является создание условий по переходу от медико-социальной к социально-правозащитной модели инвалидности. Новые подходы к реализации инклюзивной политики предусматривают принятие комплекса действенных мер, направленных на создание условий для полноценной социальной интеграции в общество людей с особыми потребностями. Проект Концепции предусматривает 13 направлений и содержит порядка 56 мероприятий», – отметил Ертаев.
Вице-министр Аскар Биахметов проинформировал, что в рамках региональных карт занятости трудоустроено более 804 тыс. человек, из них 260 тыс. – в рамках инициативы Главы государства «100 новых рабочих мест на 10 тыс. населения». Он подчеркнул, что министерство проводит еженедельный мониторинг трудоустройства через информационные системы, анализируя данные по пенсионным взносам и электронным трудовым договорам.
Кроме того, в рамках Года рабочих профессий запланированы меры по защите прав рабочих, совершенствованию системы подготовки рабочих кадров, привлечению работодателей к обучению специалистов, а также повышению престижа рабочих профессий.
О планах по совершенствованию механизмов оказания адресной социальной помощи рассказал вице-министр Олжас Анафин.
«Главой государства поставлена задача пересмотреть подходы оказания АСП с учетом расходов граждан. В связи с этим предстоит трансформация АСП, с использованием Цифровой карты семьи и интеграции с системами государственных и негосударственных организаций. Предстоящие изменения в механизме назначения АСП позволят выявить действительно нуждающихся граждан и обеспечить им целевую поддержку со стороны государства», – сказал Олжас Анафин.
И.о. председателя Комитета государственной инспекции труда Мурат Муратбеков доложил, что за 10 месяцев проведено свыше 4,5 тыс. проверок, выявлено более 7 тыс. нарушений. Работодателям выдано 2 723 предписания, наложено 3 207 административных штрафов на сумму 339 млн тенге. На 268 предприятиях республики выявлена задолженность по заработной плате на сумму 4,3 млрд тенге. Благодаря принятым мерам выплачено 3,2 млрд тенге, защищены права 16,6 тыс. работников.
Завершая заседание, участники обсудили ключевые задачи, которые необходимо решить до конца текущего года, а также запланированные мероприятия на 2025 год. Были выделены приоритеты в повышении эффективности мер социальной поддержки, цифровизации услуг и содействии занятости.
Министр труда и социальной защиты населения Светлана Жакупова подчеркнула важность качественного исполнения поставленных задач и акцентировала внимание на необходимости обеспечения прозрачного мониторинга их реализации. Она также дала ряд конкретных поручений, направленных на укрепление социальной защиты граждан, усиление контроля за трудовыми правами и совершенствование механизмов поддержки уязвимых слоев населения.
