Фото: МТСЗН РК
Министр труда и социальной защиты населения РК Светлана Жакупова подвела итоги работы ведомства в 2024 году и поздравила казахстанцев с наступающим 2025 годом, пожелав всем гражданам здоровья, благополучия и счастья.
«Дорогие казахстанцы! Уходящий 2024 год был очень ответственным для нашего Министерства в плане реализации поручений и задач, поставленных Главой государства, и направленных усиление социальной поддержки, повышение качества жизни и благосостояния казахстанцев.
С начала года на социальную поддержку населения из республиканского бюджета было направлено 5,3 трлн тенге для 4,5 млн получателей пенсий и пособий.
По поручению Главы государства с 1 января 2024 года минимальный размер базовой пенсии был повышен до 65%, а максимальный размер – до 105% от прожиточного минимума.
Для обеспечения адекватного уровня будущей пенсии у молодого поколения казахстанцев началось поэтапное внедрение обязательных пенсионных взносов работодателей, которые уже перечислены в пользу более 4,3 млн работников.
Реализация комплекса мер содействия занятости способствовала снижению уровня безработицы до 4,6%. С начала года трудоустроено более 936,7 тыс. человек, дополнительными мерами содействия занятости населения в виде обучения и профориентации охвачено свыше 324,8 тыс. казахстанцев.
Для эффективного развития сферы занятости внедрены новые цифровые решения. Так, платформа «Mansap Compasy» дает возможность выпускникам школ выбрать профессию и оценить перспективы своей будущей карьеры. При помощи нового функционала на Электронной бирже труда студенты могут найти место прохождения производственной практики. А Инновационный навигатор проектов позволяет вести мониторинг 755 инвестиционных проектов, в рамках которых запланировано создание 150 тыс. рабочих мест.
Для повышения уровня социальной защиты людей, длительное время работающих во вредных условиях труда, с 1 января 2024 года по поручению Главы государства внедрена специальная социальная выплата, которая назначена 13,4 тыс. человек.
Приняты поправки в законодательство, обеспечивающие социальные гарантии для людей, работающих в сфере платформенной занятости.
Также в этом году, с учетом международного опыта и рекомендаций Международной организации труда, разработана и утверждена Методика определения минимальной заработной платы. Размер МЗП будет определяться с использованием показателей медианной заработной платы и производительности труда. Такой подход позволяет установить четкую взаимосвязь между доходами работников и объемом производимых товаров, работ и услуг.
Еще одним важным событием этого года стала передача инспекции труда из местных исполнительных органов в ведение министерства. Был создан Комитет государственной инспекции труда с территориальными подразделениями, образована вертикальная и независимая система государственного контроля за соблюдением трудового законодательства.
Для обеспечения безопасных условий труда и снижения уровня производственного травматизма внедрена новая система оценки профессиональных рисков на предприятиях. Для мониторинга условий труда в режиме реального времени запущена Цифровая карта предприятий.
В целях недопущения работодателями нарушений трудового законодательства внедрена Цифровая карта трудовых рисков, в рамках которой ведется мониторинг более 93 тыс. предприятий.
По состоянию на 1 декабря т.г. уровень производственного травматизма на предприятиях республики снизился на 2,4% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
В этом году Казахстан успешно представил в ООН первый доклад о выполнении положений Конвенции о правах инвалидов, ратифицированной нашей республикой.
В рамках усиления социальной защиты людей с инвалидностью трансформируется система социального обслуживания и оцифровывается работа центров оказания специальных социальных услуг. Запущен пилотный проект, который позволил детям из четырех регионов получить доступ к дорогостоящим, инновационным техническим средствам реабилитации. Для лиц с инвалидностью адаптировано более 22 тыс. объектов.
Разработана и принята Концепция инклюзивной политики до 2030 года. Главным ее новшеством является создание условий по переходу от медико-социальной к социально-правозащитной модели инвалидности.
В текущем году на все регионы страны масштабированы услуги по адаптации и интеграции переселенцев и кандасов на новом месте жительства. Данными услугами охвачено 12,1 тыс. человек.
Приняты поправки в законодательство, предусматривающие право на получение переселенцами земельных участков сельхозназначения сроком до 5 лет, а также запрет на взыскание денег со счетов для зачисления материальной помощи.
В целях трансфера знаний и повышения квалификации казахстанских работников расширен Перечень востребованных профессий для иностранных специалистов. Утверждены Правила организации наставничества казахстанских работников и требований к работодателям, привлекающим иностранную рабочую силу.
Для защиты прав казахстанцев, работающих за рубежом, подписано двустороннее соглашение с Катаром.
Много всего еще сделано и инициировано, конечно, с одной только целью – улучшить жизнь наших граждан.
Дорогие казахстанцы! Сердечно поздравляю вас с наступающим 2025 годом!
Новый год – особый праздник для каждого из нас. С ним мы связываем надежды на добрые изменения в собственной жизни, на уверенное развитие нашей страны.
Хочется поблагодарить всех, кто ответственно потрудился в уходящем году на благо нашей родины. Искренне желаю, чтобы Новый 2025 год прошел под знаком роста качества жизни населения, укрепления семьи и духовных ценностей! Чтобы он стал для нашей страны годом добра и созидания.
Желаю всем казахстанцам крепкого здоровья, пусть в каждом доме царят благополучие, счастье и любовь, радость и взаимопонимание!» – говорится в обращении Светланы Жакуповой.