О мерах по реализации Плана мероприятий в рамках Года рабочих профессий, инициированного Президентом РК, доложил на заседании Правительства министр транспорта Марат Карабаев.
По его данным, среди 9,7 млн занятого населения 772 тыс. человек трудятся в транспортном секторе, где преобладающую часть занимают работники железнодорожного и автомобильного транспорта, логистики и складирования. В ближайшей перспективе данный показатель будет только расти.
В рамках крупных проектов в сфере железнодорожного транспорта «Бахты-Аягоз», «Дарбаза-Мактарал», «Достык-Мойынты» и «Обводная железнодорожная линия станции Алматы» предусматривается создание 27 тыс. рабочих мест. По 24 проектам автодорожной отрасли количество рабочих мест составит 26 тыс.
Логистические комплексы, гражданская авиация и морской транспорт в совокупности дадут 22 тыс. рабочих позиций.
В целом, реализация 118 проектов в сфере транспорта позволит открыть к 2030 году дополнительно 75 тыс. рабочих мест. Следует отметить, что данные проекты предусмотрены в Национальном инфраструктурном плане до 2029 года.
Что касается подготовки кадров, то на сегодня в 37 высших учебных заведениях обучаются более 19 тыс. студентов по специальностям в сфере транспорта. Также в 39 колледжах проходят обучение 15 тыс. студентов. В 2024 году 87,5% выпускников вузов и 81% выпускников средних специальных учебных заведений трудоустроены по профилю.
Для повышения привлекательности транспортных профессий, проведены 830 мероприятий по профориентационной работе по стране, с охватом порядка 200 тыс. школьников. Организованы ярмарки вакансий с участием транспортных предприятий с охватом порядка 4 тыс. студентов. Выделено дополнительно 770 образовательных грантов.
В результате принимаемых мер, число поступивших студентов в высшие учебные заведения увеличилось на 17%, в колледжи – на 9%, в сравнении с 2023 годом.
«Наша задача, чтобы школьники выбирали транспортные профессии, а выпускники трудоустраивались на предприятия в отрасли. Эту работу будем масштабировать в пределах всей страны во всех регионах», — отметил министр.
В целях обеспечения квалифицированными кадрами, 254 профильных предприятия активно сотрудничают с образовательными учреждениями. В группе компаний АО «НК «КТЖ» производственную практику прошли более 2,5 тыс. студентов. В пяти регионах открыты центры подготовки производственного персонала. Кроме того, единая база специалистов «JOLSHY» по взаимодействию студентов с работодателями позволяет обеспечить оперативный набор специалистов дорожной отрасли.
Для профессионального обучения авиационного персонала сертифицирован 21 учебный центр. Внедрена система подготовки пилотов по программе AB-INITIO по европейским стандартам в Европе (EASA).
В то же время, глобальные тенденции и цифровизация требуют подготовки кадров со специализированными знаниями и навыками. Например, в транспортно-логистическом комплексе страны в среднесрочной перспективе ожидается необходимость в 25 совершенно новых профессиях.
В частности, при реализации новых проектов предусмотрено проектирование строительства и реконструкции автомобильных дорог по BIM технологии, предусматривающее использование цифрового аналога проекта и 3D-моделирование. В данном направлении потребуются соответствующие инженеры-проектировщики «умных дорог», прорабы с навыком работы BIM, операторы строительных роботов и цифровые проектировщики.
Для управления крупными транспортно-логистическими узлами необходимы конструкторы и операторы цифровых логистических карт. В гражданской авиации станут востребованы внешние пилоты дистанционно пилотируемых авиационных систем. В этой связи, совместно с образовательными учреждениями планируется проработать открытие данных специальностей.
В рамках проведения Года рабочих профессий также будет продолжена реализация ряда инициатив:
- Утверждение 15 профстандартов;
- Разработка совместно с учебными заведениями образовательных программ для новых специальностей;
- Расширение дуального образования среди колледжей;
- Проведение гостевых лекций профильными специалистами для профессорско-преподавательского состава и студентов;
- Проведение конкурсов с присуждением наград «Жас үздік маман», «Үздік байланысшы», «Үздік жолсерік» и др.;
- Организация «Дней открытых дверей» на предприятиях транспортной отрасли.
