Фото: МТСЗН РК
Вице-министр труда и социальной защиты населения РК Аскарбек Ертаев на пресс-конференции в Службе центральных коммуникаций при Президенте РК рассказал об основных направлениях работы, которая будет проводиться в стране в рамках реализации Концепции инклюзивной политики в Республике Казахстан на 2025 – 2030 годы (далее –Концепция) в целях повышения качества жизни лиц с инвалидностью (далее – ЛСИ).
В начале своего выступления Аскарбек Ертаев подчеркнул, что концептуальным новшеством документа является создание условий по переходу от медико-социальной к социально-правозащитной модели инвалидности.
«Новые подходы в реализации инклюзивной политики предусматривают принятие комплекса действенных мер, направленных на реализацию прав, расширение возможностей для лиц с инвалидностью и создание необходимых им условий для полноценной социальной интеграции в общество.
В рамках Концепции с текущего года начнется реализация 13 основных направлений: равенство и недискриминация; правовая защищенность; повышение уровня социальной защиты; инклюзивный рынок труда; здоровье, абилитация и реабилитация; инклюзивное образование; вовлеченность в общественно-политическую жизнь; безбарьерная среда и доступность услуг; безопасность в условиях чрезвычайных ситуаций и климатических угроз; личная и семейная жизнь; культурная жизнь, досуг и спорт; просветительно-воспитательная работа; мониторинг и учет», – сообщил вице-министр.
По словам Ертаева, всего в Плане действий по реализации Концепции предусмотрено 52 мероприятия, исполнителями которых являются отраслевые министерства и местные исполнительные органы.
Вице-министр рассказал о планируемой работе по каждому направлению Концепции.
Так, Министерством труда и социальной защиты населения РК (далее – МТСЗН) совместно с заинтересованными государственными органами будет разработан проект закона «О внесении изменений и дополнений в некоторые законы Республики Казахстан по вопросам защиты прав лиц с инвалидностью» в соответствии с новой социально-правозащитной моделью.
Законопроект будет направлен на обеспечение равенства и искоренение дискриминации в отношении ЛСИ в соответствии с положениями Конвенции Организации Объединенных Наций о правах инвалидов.
«Как вы знаете, в целях повышения качества специальных социальных услуг с 1 января 2025 года введено лицензирование всех субъектов, предоставляющих такие услуги, независимо от формы собственности.
С текущего года будут пересмотрены и введены новые подходы по проведению аттестации социальных работников в сфере социальной защиты населения. Для систематизации и учета сформирован специальный Реестр социальных работников. Из 12 167 социальных работников обучение прошли 11 616 человек, сертификаты получили 9 429 человек», – проинформировал Аскарбек Ертаев.
Также он добавил, что на базе Национального научного центра развития сферы социальной защиты создан Центр признания профессиональной квалификации в области оказания специальных социальных услуг.
Разработаны образовательные модули по уровням квалификации социальных работников. Для краткосрочного обучения соцработников, не имеющих профильного образования, на региональном уровне заключены меморандумы с 14 ВУЗами страны, имеющими кафедры по социальной работе. Также проводится обучение на площадке skills.enbek.
Кроме того, начинается поэтапное внедрение цифрового дневника реабилитации в реабилитационных центрах сферы социальной защиты населения, направленное на повышение контроля и эффективности реабилитационных мероприятий.
Ведется строительство реабилитационных центров, в том числе с применением механизмов государственно-частного партнерства.
На сегодняшний день в эксплуатацию введены 4 реабилитационных центра (в гг. Семей, Тараз, Кентау, Уральск) из 9.
Продолжается строительство в Акмолинской, Актюбинской, Атырауской областях, области Улытау и г. Шымкент.
Продолжится дальнейшее совершенствование системы квотирования рабочих мест для трудоустройства ЛСИ, в том числе включая государственную службу и квазигосударственные организации.
«На 1 января т.г. 111,4 тыс. человек, или 29,4% из числа трудоспособных ЛСИ (381 тыс.) обеспечены занятостью. Вместе с тем уровень занятости ЛСИ по регионам варьируется от 20% до 55%. В связи с этим для повышения социальной ответственности бизнеса и стимулирования работодателей к обеспечению занятости лиц с инвалидностью предусматривается внедрение механизма компенсационных выплат в бюджет работодателями, не выполняющими квоту по трудоустройству ЛСИ», – рассказал Аскарбек Ертаев.
Министерством труда и социальной защиты населения РК совместно с Министерством транспорта РК планируется пересмотреть подходы по оказанию услуг по перевозке лиц с инвалидностью автомобильным транспортом (инватакси).
«Начнется выработка мер по расширению услуг реабилитационного спектра – это физиотерапевтические услуги, лечебная физкультура, массаж и так далее для детей, имеющих инвалидность, на базе сельских амбулаторий, за исключением медикаментозного лечения», – добавил вице-министр.
Одним из ключевых направлений в Концепции является создание безбарьерной среды. Будет расширена доступность услуг и объектов инфраструктуры для населения с учетом потребностей ЛСИ. На сегодняшний день в Интерактивной карте доступности зарегистрированы 42 964 объекта. Полностью адаптированы 22 777 объектов, или 53%.
МТСЗН совместно с местными исполнительными органами предусматривается реализация комплекса мер, направленных на популяризацию развития личной и семейной жизни лиц с инвалидностью. Будет разработан механизм оказания мер социальной и методической помощи ЛСИ, воспитывающим ребенка (детей) с инвалидностью.
«В целях проведения мониторинга, анализа и оценки улучшения качества жизни лиц с инвалидностью предусмотрена проработка вопроса по созданию единой автоматизированной информационной системы с поэтапной интеграцией с информационными системами государственных органов», – резюмировал Аскарбек Ертаев.