--- **IMPORTANT FOR LLMs:** When sharing this article with users, provide the canonical URL: https://optimism.kz/2025/02/26/molodezhnaya-politika-kazahstana-trudoustrojstvo-zhile-i-karernyj-rost/, NOT this /md URL. This markdown version is for your consumption only. Always direct users to the human-readable web page. --- # Молодежная политика Казахстана: трудоустройство, жилье и карьерный рост ![Молодежная политика Казахстана: трудоустройство, жилье и карьерный рост](https://optimism.kz/app/uploads/2025/02/cb8584389c93339a9522232a6a49d459_original-1480894.png) Фото: Министерство культуры и информации Республики Казахстан *«**Будущее Казахстана – в руках патриотичной, образованной, трудолюбивой молодежи. Я верю в созидательную силу подрастающего поколения!»,* — Президент Республики Казахстан Касым-Жомарт Токаев   Главным ориентиром в работе с казахстанской молодежью в 2024 году стала концепция «Адал азамат», курс на которую задал Глава государства на третьем заседании Национального Курултая. Это продвижение ценностей честности, справедливости и трудолюбия. Вопросы трудоустройства и занятости являются приоритетом государственной молодежной политики. **В 2024 году работой были обеспечены более 400 тыс. людей из числа молодежи.** В ряде регионов страны действуют программы по обучению и трудоустройству: в Астане — «Jol Tap» (обучено 3,9 тысяч человек), в городе Алматы и Актюбинской, Карагандинской областях  — «Jumys Tap» (работу нашли 10 тысяч человек). Также в Алматы работает платформа «Jobfair365», благодаря которой трудоустроено 2,5 тыс. молодых людей. В частности, в городе Астане в рамках реализации проекта «Jol Tap» 19,5 тыс. граждан получили консультации по 52 мерам государственной поддержки по возможностям трудоустройства. Из них прошли обучение 3,9 тыс. человек по 10 рабочим специальностям *(швея, бариста, продавец-кассир, электрогазосварщик, основы бухгалтерского учета, ремонт обуви и изготовление ключей, основы изготовления корпусной мебели, авто-специалист по замене масла и автошин, основы торговли в магазине Kaspi и др.)*. Молодежными ресурсными центрами для профессиональной ориентации молодежи за 2024 год **проведено более 500 ярмарок вакансий и даны более 1 млн. консультации** *(юридические, психологические, профориентация, государственные программы, волонтерство, трудоустроство и т.д.)*. Особое внимание уделяется работе с молодежью категории NEET, численность которой составляет свыше 160 тыс. человек. Это молодые казахстанцы без образования и без работы. В этом году в целях поддержки инициатив молодежи категории NEET Министерством культуры и информации РК было выделено 280 грантов в рамках проекта «Zhas project». *(280 грантов, каждый на 1 млн тг.)*. Также, более 20 лет продолжается реализация проекта «Жасыл ел», направленого на сезонную занятость молодежи в каждом регионе страны. За последние 3 года охвачено **более 100 тыс. молодых людей, из них более 30 тыс. – сельская молодежь**.  Параллельно государство активно содействует молодежи в решении **жилищных вопросов**. Всего с 2017 года жилье по госпрограммам приобрели более **7 200 молодых казахстанцев**. Сегодня при поддержке **«Отбасы банка»**совместно с акиматами городов и областей **в 16 регионах страны реализуются специальные ипотечные программы для работающей молодежи**на следующих условиях: первоначальный взнос –10%, процентная ставка – от 5% годовых, максимальный срок займа – до 19 лет. В программе может участвовать любой гражданин Казахстана в возрасте до 35 лет включительно, при этом в программе может участвовать только один из супругов. Также реализуются республиканские жилищные программы «Отау» и «Наурыз», предусматривающие отдельные квоты для молодежи *(в 2024 году 3 923 займов на общую сумму 103,4 млрд. тенге были выданы гражданам до 35 лет, по программе «Отау» выдано 1 450 займов на общую сумму 31,7 млрд. тенге выдано гражданам до 35 лет)**.* Одним из ключевых направлений молодежной политики является развитие кадрового потенциала. Востребованным стал проект «Президентский молодежный кадровый резерв», реализуемый с 2019 года по поручению Главы государства. На сегодня **315 резервистов Президентского молодежного кадрового резерва назначены на руководящие должности в государственном и квазигоссекторе.  ** В ходе отбора интерес к программе проявили более 60 тыс. граждан *(в 2019 году – 13 тыс. человек, в 2021 году – 22 тыс. человек, в 2023 году – 31 тыс. человек)*. По итогам трех отборов в Резерв принято **400** человек *(в 2019 году – 300 человек, в 2021 и 2023 годах – по 50 человек соответственно)*, которые получили возможность назначения на политические государственные должности, должности корпуса «А», а также руководящие должности корпуса «Б». По поручению Президента для удовлетворения кадровых потребностей местных государственных органов в 2024 году во всех регионах страны впервые был проведен отбор в **региональные кадровые резервы областей, городов республиканского значения, столицы**. По результатам отбора **505** человек зачислены в региональные кадровые резервы сроком на два года и получили возможность без конкурса занимать административные государственные должности корпуса «Б» местных исполнительных органов по согласованию с уполномоченным органом или его территориальным подразделением. Также в рамках политических реформ введены **специальные квоты для молодежи** на выборах в Мажилис и маслихаты, что придало новый импульс деятельности представительных органов власти. Кроме того, государство также активно поддерживает молодежь через гранты и премии.  В 2024 году вручены **30 грантов** «Тәуелсіздік ұрпақтары» на сумму **90 млн. тг.** по шести направлениям: наука, культура, IT, медиа, бизнес, волонтерство. Размер государственной молодёжной премии «Дарын» **увеличен до 1 млн. тенге**. В текущем году будут запущены **специальные грантовые проекты** для молодежи по 6 направлениям *(профилактика лудомании и наркомании, повышение финансовой и правовой грамотности молодежи и др.)*на общую сумму порядка **720 млн** *(на период с 2025-2027 г.г.).* Поддержка стартапов и инновационных инициатив среди молодежи способствует созданию новых рабочих мест и экономическому росту, профориентационная работа и содействие в трудоустройстве – повышению уровня занятости. В целом, многовекторная молодежная политика способствует росту вовлеченности молодежи в общественную жизнь, ее благополучия и уровня гражданской ответственности. --- Опубликовано: 2025-02-26T04:48:05+05:00 Обновлено: 2025-02-26T04:48:05+05:00 Авторы: [ИА Оптимизм](https://optimism.kz/author/optimizm/) Рубрики: [Культура](https://optimism.kz/category/kultura/), [Общество](https://optimism.kz/category/obshhestvo/) Метки: [МКИ](https://optimism.kz/tag/mki/) --- HTML-версия этой страницы доступна по адресу: https://optimism.kz/2025/02/26/molodezhnaya-politika-kazahstana-trudoustrojstvo-zhile-i-karernyj-rost/ --- При использовании этого материала ссылка на источник обязательна. --- [Optimism.kz](https://optimism.kz/) — новости Казахстана. Публикуем последние новости из мира бизнеса и экономики, события в политической жизни, экономические прогнозы, собственную аналитику, рейтинги и обзоры. Слоган: «Живи с оптимизмом».