Фото: МТСЗН РК
Вице-министр труда и социальной защиты населения РК Аскар Биахметов в ходе пресс-конференции на площадке Службы центральных коммуникаций при Президенте РК рассказал о реализации мер содействия занятости. По итогам 2024 года в Казахстане трудоустроено 979 тыс. граждан.
Биахметов отметил, что одним из основных направлений деятельности Министерства труда и социальной защиты населения РК (далее – МТСЗН) является обеспечение граждан качественными рабочими местами. Концепцией развития рынка труда до 2030 года предусматривается увеличение количества качественных рабочих мест к 2029 году до 3,8 млн единиц. По итогам 2024 года насчитывается 2,5 млн.
«По итогам 2024 года в Казахстане трудоустроено 979 тыс. граждан, из которых порядка 714 тыс. на постоянные рабочие места. В рамках национальных проектов и отраслевых концепций было трудоустроено около 65 тыс. граждан. В рамках инициативы Главы государства «100 рабочих мест на 10 тыс. населения» – более 314 тыс. человек, на предложенные работодателями вакансии – 359 тыс. человек, и еще свыше 241 тыс. человек получили работу в рамках активных мер содействия занятости», – рассказал вице-министр.
Также Аскар Биахметов добавил, что на ежемесячной основе осуществляется мониторинг трудоустройства посредством информационных систем МТСЗН путем проверки наличия обязательных пенсионных взносов за трудоустроенных и заключения с ними электронных трудовых договоров.
По результатам мониторинга создания рабочих мест выявлено, что пенсионные взносы поступали за 85% из общего количества трудоустроенных, электронные трудовые договора имели порядка 60%.
В активные меры содействия занятости в 2024 году вовлечены 325 тыс. граждан.
Для 67,5 тыс. человек организованы краткосрочные курсы профессионального обучения, в том числе: в организациях образования – 7,8 тыс. человек, на рабочем месте у работодателя – 1,9 тыс., онлайн-обучением на платформе Skills Enbek охвачено 57,7 тыс. человек. Всего после обучения трудоустроено 14,6 тыс. человек.
«Из общего количества граждан, прошедших онлайн-курсы, более 52 тыс., или 91% успешно завершили обучение и получили соответствующие сертификаты.
На сегодняшний день на Skills Enbek для любого гражданина, желающего приобрести новые навыки или повысить квалификацию, доступно 858 курсов, в том числе 311 на бесплатной основе. В текущем году также станут доступными новые практические курсы с использованием VR и AR-технологий», – проинформировал Аскар Биахметов.
Обучением основам предпринимательства по проекту «Бастау Бизнес» охвачено 60 тыс. человек.
На субсидируемые рабочие места трудоустроено более 188 тыс. человек, из них: на общественные работы – 110 тыс. чел., на социальные рабочие места – 15,5 тыс., на молодежную практику – 33 тыс. чел., в рамках проектов «Первое рабочее место» – 9,6 тыс. чел., «Контракт поколений» – 420 чел., «Серебряный возраст» – 19,1 тыс. чел.
Еще одним направлением мер по содействию занятости является предоставление государственных грантов социально уязвимым категориям населения для поддержки предпринимательских инициатив граждан.
«Гранты в 2024 году выданы двумя потоками, при плане 9 тыс. охвачено
8 941 человек. При этом более 64% получателей грантов являются жителями сельской местности», – добавил Аскар Биахметов.
Основная доля получателей грантов использовала денежные средства на приобретение технологического оборудования (44%), здесь наибольшее число участников отмечено в Туркестанской (923 чел.) и Кызылординской (602 чел.) областях, а также в г. Алматы (211 чел.).
«При подаче заявления на грант претендент в обязательном порядке указывает плановый показатель создания рабочих мест по результатам реализации бизнес-проекта. Таким образом, лица получившие гранты, обеспечив себя занятостью, создали дополнительно более 3 тыс. постоянных рабочих мест. Наибольшее число рабочих мест создано в Жамбылской
(941 ед.), Кызылординской (920 ед.) и Туркестанской (482 ед.) областях», – отметил вице-министр.
Он также подробно рассказал о цифровых проектах, реализованных в сфере обеспечения занятости населения.
МТСЗН создана платформа «Инновационный навигатор проектов», которая обеспечивает анализ и прогнозирование потребности в кадрах и своевременный мониторинг эффективности всех реализуемых проектов. На сегодняшний день в системе ведется мониторинг по 906 инвестиционным проектам с планом создания 168 тыс. рабочих мест.
Внедрена платформа «Мансап компасы», предоставляющая школьникам возможность выбрать себе будущую профессию. На платформе уже доступна информация о более 400 востребованных профессиях.
«Для студентов ТиПО и ВУЗов на Электронной бирже труда реализован функционал, позволяющий выбрать место для прохождения производственной практики. Студенты могут не только получить реальные навыки, но и в последующем найти работу на предприятии, где проходили практику. На сегодня 610 работодателей разместили 3,8 тыс. вакантных мест для прохождения практики, вовлечены 130 организаций ТиПО, получено 15 тыс. анкет студентов», – проинформировал Аскар Биахметов.
Кроме того, в ходе брифинга вице-министр рассказал о комплексе мероприятий, запланированных на 2025 год во исполнение поручений Главы государства по проведению Года рабочих профессий.
«Совокупный спрос на кадры в ближайшие 6 лет оценивается в количестве 1,6 млн человек, из которых на работников с профтехобразованием будет приходится около 900 тыс., и более 400 тыс. человек – на специалистов, имеющих рабочие профессии. Рабочие кадры наиболее востребованы в отраслях строительства, сельского хозяйства, обрабатывающей промышленности и здравоохранения. В этих отраслях спрос на рабочие профессии составит 56%», – сказал Аскар Биахметов.
Центральными госорганами и акиматами начата совместная работа по реализации Плана мероприятий в рамках проведения Года рабочих профессий. Отраслевые планы государственных органов включают основные показатели по открытию новых предприятий и созданию новых рабочих мест (постоянных и временных).
В рамках проекта «Молодежная практика» запланировано привлечение не менее 35 тыс. наставников для подготовки молодых специалистов, а также профессиональное обучение на рабочем месте с наставником. Организуется профессиональное обучение безработных на рабочем месте у работодателя с продолжительностью не более 6 месяцев.
В текущем году будут разработаны и обновлены 100 профессиональных стандартов. Оценка признания квалификаций начата на базе 4 независимых центров, планируется открытие еще 5, в том числе 2 по международным стандартам.
«В течение года не менее 500 тыс. школьников и студентов ТиПО будут охвачены обучением навыкам поиска работы и трудоустройства с использованием единой цифровой платформы «Электронная биржа труда». Запланировано трудоустроить 1 тыс. лучших выпускников ТиПО в ведущие компании страны. На базе платформы «Мансап компасы» будет проведена профориентационная работа с охватом 100 тыс. человек.
Принятие вышеуказанных мер позволит повысить доходы, активизировать деловую активность, улучшить социальное благосостояние населения», – резюмировал вице-министр.
