По его словам, драйвером роста качественных рабочих мест является индустриализация экономики, а также внедрение новых технологий для повышения производительности труда. При этом важно учитывать демографические и инфраструктурные особенности регионов.
«К примеру, особенностью южного макрорегиона является высокая концентрация рабочей силы. Большая часть населения занята в сельскохозяйственном секторе, низкая доля занятых в промышленном секторе. А в северных регионах наоборот наблюдается отток кадров. В связи с чем реализуется мобильность трудовых ресурсов, где предусмотрены меры поддержки в виде предоставления субсидий на переезд, найм жилья, средств на приобретение жилья. Ключевым фактором, конечно же, является обеспечение трудоустройства при переезде. В рамках данного механизма обеспечиваются кадрами не только северные регионы, но и центральные и восточные макрорегионы», — сказал спикер.
Наряду с этим, Министерством рассматривается вопрос внедрения новых форм занятости на селе: вахтовая, сезонная, мобильное предпринимательство путем сезонного переселения.
Также в северных макрорегионах реализуются 116 инвестиционных проектов на сумму 3,6 трлн тенге с созданием 22,8 тыс. рабочих мест. В центрально-восточном макрорегионе реализуются 263 проектов на сумму 13,4 трлн тенге с созданием 28,1 тыс. рабочих мест.
Во исполнение поручения Главы государства ежегодно реализуются Региональные карты занятости, предусматривающие показатели трудоустройства в рамках Национальных проектов, концепций, планов развития областей и частных инициатив. В результате проведенной работы в прошлом году в стране было трудоустроено более 979 тысяч граждан, или 103% от плана, из которых около 714 тысяч на постоянные рабочие места.
