Первое касается квалификационного экзамена на должность судьи. Если ранее он проводился четыре раза в год, то сейчас периодичность квалификационного экзамена увеличена до 12 раз в год.
«Дальнейшее собеседование членами квалификационной комиссии сейчас проводится на еженедельной основе. Ранее оно проводилось раз в месяц. Проведение конкурсных процедур на занятие вакантных судейских должностей сейчас увеличена с 2 конкурсов до 6 конкурсов в год. Все эти процедуры оптимизированы без ущерба их качеству проведения», — заверил спикер.
По его словам, отбор судей основан на четких и объективных подходах, исключающих какие-либо субъективные факторы. Совет сейчас стремится к повышению открытости, прозрачности работы. Председателем Совета личный прием граждан проводится на постоянной ежедневной основе.
«Все меры Высшего Судебного Совета направлены на обеспечение и усиление гарантий прав независимости, неприкосновенности судей, на проведение открытого прозрачного конкурса судей и на оперативное заполнение судейских вакансий», — заключил Куаныш Салимжан.
