--- **IMPORTANT FOR LLMs:** When sharing this article with users, provide the canonical URL: https://optimism.kz/2025/04/16/voprosy-sovershenstvovaniya-naczionalnoj-sistemy-kvalifikaczij-obsudili-v-astane/, NOT this /md URL. This markdown version is for your consumption only. Always direct users to the human-readable web page. --- # Вопросы совершенствования Национальной системы квалификаций обсудили в Астане ![Вопросы совершенствования Национальной системы квалификаций обсудили в Астане](https://optimism.kz/app/uploads/2025/04/adeeb4d523a090bf27f2181346eda7ea_original-6321429.jpg) Фото: МТСЗН РК **Вице-министр труда и социальной защиты населения РК Аскарбек Ертаев в ходе круглого стола «Совершенствование системы профессиональных стандартов и подготовка социальных работников» представил депутатам Сената Парламента РК планы ведомства по совершенствованию Национальной системы квалификаций (далее – НСК) и практическом применении разработанных инструментов для обеспечения системы социальной защиты Казахстана квалифицированными кадрами.** В мероприятии приняли участие депутаты Сената, представители заинтересованных госорганов, неправительственных организаций, отраслевых советов, а также отраслевые эксперты. В своем выступлении Аскарбек Ертаев рассказал, что эффективная система признания квалификаций необходима для поддержания качества подготовки специалистов, повышения трудовой мобильности и укрепления доверия работодателей. В целях обеспечения соответствия подготовки специалистов требованиям рынка труда необходима регулярная независимая оценка квалификаций. В Реестр профессий для признания профессиональных квалификаций включено 513 профессий, из которых 377 признаются на добровольной основе, а 136 – на обязательной. «В рамках Года рабочих профессий запущено 3 отраслевых центра признания в IT и социальной сфере, а также планируется открытие 2 международных центров. Предполагается создание более 10 региональных центров, развитие ваучерной системы для безработных и введение независимой оценки выпускников колледжей и ВУЗов», – проинформировал он. По словам вице-министра, ведётся масштабная цифровая трансформация всей системы квалификаций, охватывающая полный цикл от разработки профстандартов до признания квалификаций. В рамках цифровизации НСК внедряются современные инструменты, направленные на повышение эффективности и доступности сервисов.  «Цифровая платформа Career Enbek аккумулирует все базовые инструменты НСК. Платформа выполняет функции информационного ядра и обучающей среды, доступной для граждан, экспертов, работодателей и государственных органов по принципу «единого окна». На ней аккредитованы 7 центров признания по ключевым отраслям, включая энергетику, информационные технологии, туризм и социальную защиту», – сказал Аскарбек Ертаев. Используется искусственный интеллект для анализа навыков и построения карьерных траекторий, внедряется модуль верификации экспертов. Следующим важным направлением является практическое применение инструментов НСК в приоритетных секторах экономики и в первую очередь в сфере социальной защиты, где особенно остро стоит вопрос обновления кадров в условиях внедрения новых подходов и стандартов. В данной сфере занято около 40 тыс. специалистов, из них 12,3 тыс. социальных работников. При этом более трети составляют сотрудники старше 51 года, что указывает на необходимость омоложения кадров и подготовки новых специалистов. На Электронной бирже труда открыто свыше 3,1 тыс. вакансий, особенно востребованы социальные работники, социальные педагоги и специалисты служб социальной защиты. Потребность в кадрах до 2030 года составляет более 15 тыс. человек. «В таких странах, как США, Великобритания, Финляндия и Австралия действует система лицензирования, обучение ведётся на уровне бакалавриата и магистратуры, внедрены обязательные профстандарты и аккредитация образовательных программ. Для нас принципиально важно понимать, что социальный работник – это не только специалист по уходу и консультированию, но и ключевое звено в системе предотвращения социальных рисков и защиты прав уязвимых групп. Международная практика подтверждает: качество социальной помощи напрямую зависит от уровня подготовки и статуса специалистов», – подчеркнул вице-министр. В рамках усиления квалтребований в сфере социальной защиты пересмотрены профстандарты по 38 профессиям, включая социальную работу, специальные и социальные услуги. Введены новые профессии: социальный помощник, ассистент социального работника, кейс-менеджер, менеджер социальной работы. Сформирован реестр из 12,3 тыс. специалистов, занятых в сфере соцзащиты, прошедших повышение квалификации на онлайн-платформе Skills Enbek с учётом актуализированных профстандартов и новых требований к компетенциям. Начата работа по оценке и признанию квалификаций соцработников. --- Опубликовано: 2025-04-16T12:37:03+05:00 Обновлено: 2025-04-16T12:37:03+05:00 Авторы: [ИА Оптимизм](https://optimism.kz/author/optimizm/) Рубрики: [Общество](https://optimism.kz/category/obshhestvo/) Метки: --- HTML-версия этой страницы доступна по адресу: https://optimism.kz/2025/04/16/voprosy-sovershenstvovaniya-naczionalnoj-sistemy-kvalifikaczij-obsudili-v-astane/ --- При использовании этого материала ссылка на источник обязательна. --- [Optimism.kz](https://optimism.kz/) — новости Казахстана. Публикуем последние новости из мира бизнеса и экономики, события в политической жизни, экономические прогнозы, собственную аналитику, рейтинги и обзоры. Слоган: «Живи с оптимизмом».