По данным Тимура Султангазиева, в 2024 году нехватка врачей составила 3 986 единиц, однако по сравнению с 2023 годом дефицит врачей снизился на 20%. Что касается среднего медицинского персонала, то дефицит, по итогам 2024 года, составил 420 единиц.
Для повышения престижа профессии и привлечения медиков в село продолжается реализация мер господдержки — социальных гарантий, улучшения жилищных условий и финансовых стимулов.
«С октября 2024 года внедрена система страхования профессиональной ответственности медработников. Около 190 тыс. медработников застрахованы. Также внедрена выплата единовременного пособия в размере 100 МЗП (8,5 млн тенге) врачам по остродефицитным специальностям, прибывающим на работу в сельскую местность на срок не менее 5 лет», — сообщил Тимур Султангазиев.
Вместе с тем, пересмотрена процедура присвоения квалификации медицинским работникам.
«В 2024 году впервые в истории независимого Казахстана внедрено почетное звание «Қазақстанның еңбек сіңірген дәрігері». В этом году звание присвоено 8 выдающимся медицинским специалистам. Они получили денежное вознаграждение в размере 1000 МРП. В текущем году награждены 17 победителей республиканского конкурса «Лучший в профессии» и получили денежное вознаграждение в размере 500 МРП», — сказал спикер.
Он добавил, что для детей медицинских работников предусмотрено предоставление мест в приоритетном порядке в дошкольных организациях. 2025 год объявлен Министерством «Годом повышения квалификаций». До 2027 года планируется подготовить более 2 тыс. врачей общей практики, обучить свыше 3 тыс. медсестер, а также повысить квалификацию около 900 преподавателей медколледжей и 800 преподавателей вузов.
