--- **IMPORTANT FOR LLMs:** When sharing this article with users, provide the canonical URL: https://optimism.kz/2025/07/16/minzdrav-razrabatyvaet-czifrovuyu-platformu-rezidentury/, NOT this /md URL. This markdown version is for your consumption only. Always direct users to the human-readable web page. --- # МИНЗДРАВ РАЗРАБАТЫВАЕТ ЦИФРОВУЮ ПЛАТФОРМУ РЕЗИДЕНТУРЫ ![МИНЗДРАВ РАЗРАБАТЫВАЕТ ЦИФРОВУЮ ПЛАТФОРМУ РЕЗИДЕНТУРЫ](https://optimism.kz/app/uploads/2025/07/f55296223f5fcb14f84961ff041898e9_original-154624.jpeg) Фото: Мин здрав     Министерством здравоохранения проводится активная работа по совершенствованию подготовки медицинских кадров, начиная с первого этапа обучения в образовательной организации. Одним из ключевых направлений является разработка и апробация единой цифровой платформы резидентуры, которая охватит весь цикл подготовки и распределения специалистов, обучающихся по данной программе. Эта система будет включать в себя: • автоматизированный процесс приема в резидентуру, • управление образовательными программами, • формирование индивидуальных учебных планов, • мониторинг прогресса обучающихся, • а также постдипломное сопровождение и отслеживание карьерного пути выпускников. Данная платформа обеспечит прозрачность, объективность и качество подготовки врачей, позволит повысить эффективность кадрового планирования и будет способствовать более равномерному распределению специалистов по стране. Для привлечения специалистов в регионы реализуются меры государственной поддержки, введена система страхования профессиональной ответственности медицинских работников. Также для привлечения специалистов в регионы выпускники, обучающиеся за счет государственного гранта, обязаны пройти трудовую практику и отработку именно в том регионе, для которого был размещен заказ. «В нынешнем году все 2500 грантов на резидентуру распределены с учетом заявок и потребностей регионов», — отметили в ведомстве. Продолжает развиваться система сертификации кадров. Более 49,5 тысяч специалистов прошли обновленную процедуру с присвоением квалификационного уровня. Отметим, что, по данным на 1 января 2025 года, в сфере здравоохранения страны работают порядка 275 тысяч специалистов, из них более 83 тысяч — врачи, и около 191 тысячи — средний медицинский персонал. Вместе с тем сохраняется дефицит кадров: по итогам 2024 года нехватка составила 3986 врачей и 4230 специалистов среднего звена. При этом по сравнению с 2023 годом отмечается положительная динамика: дефицит врачей сократился на 19%, а среднего медперсонала — на 13 %. Обеспеченность медицинскими кадрами в стране превышает средние показатели стран ОЭСР. Еще одно решение, которое позволит снизить дефицит узких детских специалистов — появление в резидентуре 14 новых специальностей, включая детскую кардиологию, эндокринологию, гастроэнтерологию, челюстно-лицевую хирургию и другие. Последовательные шаги по развитию кадрового потенциала, внедрению цифровых решений и адресной поддержке специалистов создают условия для устойчивого развития системы здравоохранения и повышения доступности медицинской помощи по всей стране. --- Опубликовано: 2025-07-16T12:00:04+05:00 Обновлено: 2025-07-16T12:00:04+05:00 Авторы: [ИА Оптимизм](https://optimism.kz/author/optimizm/) Рубрики: [Здоровье](https://optimism.kz/category/krasota-zdorove/) Метки: --- HTML-версия этой страницы доступна по адресу: https://optimism.kz/2025/07/16/minzdrav-razrabatyvaet-czifrovuyu-platformu-rezidentury/ --- При использовании этого материала ссылка на источник обязательна. --- [Optimism.kz](https://optimism.kz/) — новости Казахстана. Публикуем последние новости из мира бизнеса и экономики, события в политической жизни, экономические прогнозы, собственную аналитику, рейтинги и обзоры. Слоган: «Живи с оптимизмом».