Международная организация по миграции (МОМ) –Агентство ООН по миграции, совместно с АО «Центр развития трудовых ресурсов» и АО «Казпочта» запускают информационную кампанию, направленную на подготовку трудящихся-мигрантов из Казахстана и из других стран Центральной Азии к их безопасному, урегулированному и информированному трудоустройству за рубежом. Реализуется инициатива под названием «Ашық Әлем» (Открытый Мир) со слоганами «Талап — жетістік кілті» (Стремление – ключ к успеху).
Информационная кампания запускается ввиду роста трудовой миграции из Центральной Азии и, в частности, из Казахстана за последние пять лет, что требует работы по повышению осведомленности, обеспечению доступа к достоверной информации и защите прав трудящихся-мигрантов, число которых продолжает увеличиваться. Согласно данным Министерства труда и социальной защиты населения РК, в 2024 году 140 521 казахстанцев выехали на работу за границу. В 2023 году эта цифра составила 191 000 человек. Основными направлениями для трудоустройства казахстанцев за рубежом в основном являются: Российская Федерация, Республика Корея, Турция, Великобритания, Катар и ОАЭ. Общее количество всех трудящихся-мигрантов со всех стран Центральной Азии составило в 2020 году 7,8 миллионов человек.
«Трудовая мобильность должна быть выбором, который приносит возможности, а не риски. Наша цель — обеспечить мигрантов практическими знаниями и ресурсами, которые помогут им чувствовать себя уверенно и защищённо на протяжении всего упорядоченного пути миграции . Партнёрство с государственными структурами и использование цифровых платформ позволит обеспечить устойчивый результат и долгосрочный эффект», — подчеркнул Серхан Актопрак, Глава Миссии МОМ в Казахстане, Офиса с координационными функциями по Центральной Азии.
Кампания стартует 4 сентября 2025 года и продлится до 31 января 2026 года. Основной фокус — улучшение финансовой осведомлённости и обеспечение предвыездной подготовки для безопасной трудовой деятельности за рубежом. Планируется подготовка и распространение обучающих материалов на казахском и русском языках – от социальных постеров и до видеороликов, онлайн-курсов, и публикаций в СМИ, с последующим продвижением ключевых сообщений в социальных сетях о работе в Казахстане. Результаты информационной кампании будут переданы государственным органам региона и партнёрам для дальнейшего использования и масштабирования.
Кампания также направлена на предоставление достоверной информации о правах и обязанностях мигрантов, доступных услугах и механизмах защиты, доступных на казахстанских государственных платформ — skills.enbek.kz и migration.enbek.kz, и в том числе тренинги и консультаций на базе Центров трудовой мобильности и Центров карьерного роста. Проект ориентирован на развитие финансовой грамотности и навыков планирования среди потенциальных мигрантов, снижение рисков неурегулированной миграции, защиту прав мигрантов.
Инициатива реализуется в рамках регионального проекта МОМ «Программа трудовой миграции – Центральная Азия, Фаза 1», финансируемого Швейцарским агентством по развитию и сотрудничеству (SDC), и поддерживает усилия Казахстана по содействию управляемой и безопасной трудовой миграции.
МОМ Казахстан
Международная организация по миграции (МОМ), основанная в 1951 году, является ведущей межправительственной организацией в сфере миграции и с сентября 2016 года входит в систему Организации Объединённых Наций в качестве аффилированного органа. По состоянию на 2025 год в её состав входит 175 государств-членов и 8 государств-наблюдателей. Организация имеет представительства в более чем 100 странах, а также реализует программы и проекты в свыше 170 государствах.
Казахстан стал государством-членом МОМ 2 декабря 2002 года. Как Страновой офис с координационными функциями для Центральной Азии, миссия МОМ в Казахстане помогает отвечать на конкретные субрегиональные вопросы миграции и возникающие тенденции в Казахстане, Кыргызстане, Таджикистане, Туркменистане и Узбекистане, определяя приоритеты для разработки проектов и мобилизации ресурсов, а также стимулируя, направляя и поддерживая разработку проектов в страновых офисах в контексте субрегиональных стратегий, политик и консультативных процессов.
