Фото: Мин здрав
Министерство здравоохранения Республики Казахстан представило обновленную систему стимулирующего компонента подушевого норматива (СКПН), направленную на мотивацию медицинских работников первичной медико-санитарной помощи (ПМСП).
Причины изменений
Необходимость совершенствования системы связана с особыми условиями труда врачей первичного звена, высокой психоэмоциональной нагрузкой и возрастающей ролью профилактики хронических неинфекционных заболеваний (ХНИЗ).
Напомним, СКПН был введен еще в 2011 году и долгое время не пересматривался, что снижало его эффективность как инструмента мотивации. Между тем, за период 2020–2024 гг. при росте числа экстренных госпитализаций по поводу ХНИЗ на 2–4%, расходы на медицинские услуги увеличились на 600%.
Новые подходы
Главная задача обновленного СКПН — усиление профилактической работы и снижение госпитализаций за счет раннего выявления и динамического наблюдения пациентов.
Вновь разработанные индикаторы полностью автоматизированы, исключают формальный подход и позволяют объективно оценить результативность работы участков.
При качественном выполнении работы сумма поощрения может достигать 1,7 млн тенге в квартал. Выплаты предусмотрены для участковых врачей, медсестер, фельдшеров, а также акушерок, работающих с беременными женщинами.
Система начисления баллов
• 50 баллов (1 балл = 4,5 МРП) — за полноценное динамическое наблюдение пациентов с болезнями системы кровообращения и сахарным диабетом;
• 25 баллов — за раннее выявление хронических заболеваний и оздоровление женщин до беременности;
• Бонусы (1 бонус = 5 МРП) — за выявление злокачественных новообразований и случаев туберкулеза.
Ожидаемые результаты
Внедрение новой системы позволит:
• снизить осложнения и количество экстренных госпитализаций по причине ХНИЗ;
• повысить качество профилактической работы;
• укрепить партнерские отношения врачей с населением;
• повысить удовлетворенность граждан системой здравоохранения.
Новые меры станут действенным стимулом для специалистов первичного звена и обеспечат долгосрочный эффект в борьбе с хроническими заболеваниями.
