Фото: Мин здрав
В Казахстане продолжается реализация комплекса мер по повышению статуса и социального положения медицинских работников. Министерством здравоохранения уже внедрен ряд инициатив, направленных на поддержку специалистов, в том числе молодых кадров, прибывающих для работы в сельской местности.
Молодые специалисты, начавшие трудовую деятельность в сельских населенных пунктах, получают подъемное пособие, льготные кредиты на жилье, доплаты к заработной плате и другие виды социальной поддержки.
С 1 января 2024 года увеличены размеры бюджетного кредита на приобретение или строительство жилья: 2 500 МРП (9,2 млн тенге) для специалистов, приехавших в районные центры, и 2 000 МРП (7,3 млн тенге) – для врачей, выбравших сельские населенные пункты.
Введена единовременная денежная выплата медицинским работникам, прибывшим в сельскую местность на срок не менее пяти лет, в размере 100-кратной МЗП (8,5 млн тенге). Такую поддержку в 2024 году получили 254 специалиста, в 2025 году – 106 специалистов. Дополнительно предоставляется подъемное пособие в размере 100-кратного месячного расчетного показателя.
Всего по республике в период с 2022 по 2024 годы различными мерами социальной поддержки охвачено 2 643 медицинских работника. Из них 1 470 специалистов получили пособия и подъемные выплаты, 977 обеспечены жильем, 196 получили иные виды поддержки, включая возмещение коммунальных расходов, доплаты к окладу, обучение и оплату связи. Финансирование осуществлялось за счет республиканского и местных бюджетов, а также бюджетов медицинских организаций.
Лидерами по объему предоставленной поддержки стали Северо-Казахстанская область (440 работников), Костанайская область (295) и Павлодарская область (267). СКО демонстрирует абсолютное лидерство по объему охвата, включая высокие показатели по подъемным выплатам (177), обеспечению жильем (89) и значительные доплаты (121). Костанайская область занимает сильные позиции по обеспечению жильем (85) и подъемным выплатам (78), при этом существенная часть финансирования поступает из местного бюджета. Павлодарская область выделяется значительным участием местных властей в поддержке (112 работников) и системным обеспечением жильем (58 специалистов). Эти регионы обеспечили многоканальный охват и демонстрируют устойчивые подходы к привлечению и удержанию медицинских кадров.
Для повышения престижа профессии ежегодно присваивается почетное звание «Қазақстанның еңбек сіңірген дәрігері» с единовременной выплатой 1000 МРП, а также предусмотрена стимулирующая выплата в размере 500 МРП победителям республиканского конкурса «Лучший по профессии». В 2024 году это звание получили 16 специалистов, в 2025 году – 17 специалистов.
Социальный пакет для работников здравоохранения также включает приоритетное предоставление мест для детей в дошкольных организациях и возможность вне конкурса поступать в вузы для детей медицинских работников, погибших или ставших инвалидами при исполнении служебных обязанностей, а также возмещение транспортных расходов.
В рамках Концепции миграционной политики на 2023-2027 годы предусмотрены сертификаты экономической мобильности с правом на финансовую помощь в размере 50% от стоимости жилья для переселенцев, а также дополнительные надбавки к заработной плате молодым специалистам в рамках проекта «Молодежная практика».
Кроме того, по поручению Главы государства Министерство здравоохранения совместно с акиматами областей и Отбасы банком планирует в 2026 году обеспечить жильем врачей остродефицитных специальностей в регионах, где ощущается наиболее острый кадровый дефицит.
