Фото: МТСЗН РК
Международная конференция по вопросам занятости молодёжи и развития навыков «Диалог партнёров для эффективного перехода от обучения к трудовой деятельности в Год рабочих профессий – 2025», приуроченная ко Дню труда, стартовала в Астане. В течение трёх дней казахстанские и международные эксперты обсудят лучшие практики, политические подходы и инновационные решения, которые помогают молодым людям выходить на рынок труда.
В мероприятии приняли участие делегация Европейского союза в Республике Казахстан, представители государственных органов из Казахстана, Кыргызстана, Таджикистана, Туркменистана и Узбекистана, эксперты из числа отраслевых советов по профессиональным квалификациям, работодатели и отраслевые ассоциации, международные специалисты.
Международную конференцию открыли Первый вице-министр труда и социальной защиты населения РК Аскарбек Ертаев, Посол, Представитель и Глава делегации Европейского союза Алешка Симкич.
Модератором пленарного заседания выступила руководитель отдела Центра знаний Европейского фонда образования Кристина Мереута. Приветствуя представителей экспертного сообщества, она отметила важность развития навыков и системы квалификаций, а также необходимость ее трансформации для молодежи, под современные тренды рынка труда.
В своем выступлении Аскарбек Ертаев подчеркнул, что такие вопросы, как развитие человеческого капитала, получение современных навыков, поиск своего места на рынке труда – актуальны не только для казахстанцев, но и для многих стран, особенно для молодых людей.
Для развития сотрудничества в данном направлении под координацией Европейского фонда образования реализуется проект «Диалог и действия для умелой молодежи в Центральной Азии» (далее – DARYA).
Вице-министр отметил, что подобные инициативы способствуют созданию общего образовательного и профессионального пространства в Центральной Азии, делая рынок труда более гибким и доступным для молодёжи.
Среди занятого населения Казахстана порядка 38% – молодые специалисты. Именно молодежь будет определять будущее экономики и занятости.
«В Год рабочих профессий мы фокусируемся на развитии прикладных компетенций и квалификаций, востребованных в новой технологической реальности. Наша стратегическая задача – обеспечить опережающее развитие системы подготовки кадров», – подчеркнул Аскарбек Ертаев.
Он также напомнил, что в своем недавнем Послании народу Казахстана Глава государства Касым-Жомарт Токаев обозначил приоритеты ускоренного развития ИТ-инфраструктуры, подготовки специалистов в сфере ИИ, автоматизации и внедрения новых технологий. Это определяет стратегические направления трансформации систем образования и квалификаций.
«Особое внимание уделяется устойчивым к автоматизации рабочим профессиям – строителям, инженерам, специалистам производства, которые играют ключевую роль в цифровой экономике.
Государственная политика занятости реализуется по комплексной модели: от содействия трудоустройству и развитию предпринимательства до цифровизации образования и внедрения современных стандартов», – сказал вице-министр.
Он также проинформировал об оказании различных мер содействия занятости, где особое значение имеет поддержка молодежи, в том числе получение первоначального опыта на рынке труда и помощь в повышении своего профессионализма, получении новых навыков.
Аскарбек Ертаев подробно рассказал о развитии системы профессиональных квалификаций и укреплении взаимосвязи между системой образования и рынком труда.
«Профессиональные стандарты задают единые требования к компетенциям, служат работодателям ориентиром и лежат в основе обновления программ. На сегодняшний день из 7,8 тыс. востребованных профессий около 60% уже охвачены профстандартами. На их основе актуализированы более 11 тыс. образовательных программ», – продолжил он.
Вице-министр также поделился информацией о проводимой работе по расширению сети центров признания профессиональных квалификаций для обеспечения объективной оценки и признания знаний и навыков, полученных в рамках неформального и информального обучения. Сейчас действуют 9 центров признания квалификаций в партнёрстве с крупными работодателями.
Завершая свою речь, Аскарбек Ертаев проинформировал об активном взаимодействии казахстанских экспертов с Европейским фондом образования для изучения потребностей рынка труда в Центральной Азии и соответствующего развития навыков и квалификаций среди молодёжи.
В свою очередь Глава делегации ЕС Алешка Симкич отметила перспективы укрепления стратегического партнерства стран Европейского союза и Казахстана, в частности в рамках Стратегии ЕС «Global Gateway», которая направлена на развитие взаимодействия в цифровом, энергетическом и транспортном секторах, а также на укрепление систем здравоохранения, образования и исследований во всем мире.
Спикер отметила, что взаимодействие и реализация инвестиционных проектов в Центральной Азии позволит обеспечить долгосрочные выгоды.
По завершению пленарного заседания началась вводная сессия на тему «Тенденции на рынке труда, будущее навыков и профессий», в ходе которой была проведена презентация глобальных тенденций на рынке труда и ключевых вызовов в процессе перехода молодёжи от обучения к трудовой деятельности, в частности в странах Центральной Азии. В обсуждении приняли участие руководитель отдела Центра знаний Европейского фонда образования Кристина Мереуца (модератор), а также эксперт по рынку труда Европейского фонда образования Ева Янсова и заместитель генерального директора по персоналу и культуре ТОО «Евразийская группа» Анастасия Круч.
Следующей стала сессия по обсуждению политических подходов к поддержке перехода молодежи от обучения к трудовой деятельности. Спикеры из числа отечественных и иностранных экспертов обсудили и сравнили политические рамки стран Центральной Азии, Европейского союза и стран Западных Балкан, а также представили примеры успешных национальных стратегий содействия занятости молодежи.
Кроме того, в ходе трехдневной конференции будут обсуждаться вопросы содействия занятости молодежи, роли мониторинга рынка труда при прогнозировании востребованных навыков и аналитики, а также при разработке политики занятости.
Эксперты также посетят ряд организаций, поддерживающих занятость молодежи и развитие навыков, где смогут изучить практическое применение внедренных в Казахстане подходов по подготовке, повышению квалификации и трудоустройству специалистов.