Доля женщин, участвующих в молодежной практике, составляет 66,5%, или 14,3 тыс. человек, сельского населения – 12,7 тыс. человек или 59,1%.
Участниками молодежной практики могут стать безработные выпускники организаций образования не старше 35 лет с целью приобретения первоначального опыта работы по полученной профессии (специальности). Для участия в молодежной практике необходимо подать заявление в карьерный центр.
Работодатель за участниками молодежной практики закрепляет наставника для передачи профессиональных знаний и опыта работы.
Средний размер заработной платы по республике составляет 118 тыс. тенге.
Финансирование молодежной практики осуществляется центром трудовой мобильности посредством ежемесячной выплаты заработной платы через Государственную корпорацию «Правительство для граждан». Выплата производится на основании сведений, представленных работодателем, путем перечисления денежных средств на текущие (карточные) счета участников, открытые в банках второго уровня.
Среди наиболее востребованных профессий, на которые были трудоустроены участники молодежной практики, можно отметить следующие: учитель общеобразовательной школы – 5 863 чел., воспитатель дошкольного учреждения – 807 чел., медицинский персонал – 2 005 чел., программист – 1 094 чел., юрист – 784 чел., фельдшер –766 чел.
Одним из успешных примеров является житель г. Уральска Эльмар Темир, который положительно отзывается о данной мере государственной поддержки.
«В этом году я окончил Западно-Казахстанский высший медицинский колледж по специальности «Лечебное дело». После выпуска сразу обратился в наш карьерный центр, зарегистрировался в качестве безработного лица, там же мне рассказали о молодежной практике. Через дней 10 мне выдали направление на работу в Каратобинскую районную больницу. А уже с 3 сентября меня приняли в штат на постоянную работу», – рассказал Эльмар Темир.
