Жительницу Актау, мать десятерых детей, инспектор органов правопорядка привлек к административной ответственности за невыполнение родительских обязанностей по воспитанию ребёнка (часть 1 статьи 127 КоАП). Основанием послужила работа её 17-летней дочери продавцом. На женщину был наложен штраф.
Женщина не согласилась с постановлением и обратилась в суд.
Специализированный межрайонный суд по делам несовершеннолетних Мангистауской области, рассмотрев дело, определил:
инспектор принудил несовершеннолетнюю дочь заявительницы подписать протокол об административном правонарушении, связанный с отсутствием трудового договора;
между индивидуальным предпринимателем и дочерью истца фактически был заключён договор о приёме на работу в качестве консультанта, который был предъявлен суду;
работодатель и несовершеннолетняя пояснили, что ей исполнилось 17 лет;
в соответствии с Трудовым кодексом заключение трудового договора с лицами, достигшими 16 лет, допускается, при этом продолжительность рабочего времени для несовершеннолетних ограничена двумя часами в день;
девушка работала с целью оказания помощи своей многодетной семье, где воспитываются ещё девять несовершеннолетних детей.
Также суд отметил, что отсутствие печати на трудовом договоре не может вменяться в вину несовершеннолетней; никто не обязан доказывать свою невиновность (часть 2 статьи 10 КоАП); все сомнения в виновности лица, в отношении которого ведётся административное производство, толкуются в его пользу (часть 3 статьи 10 КоАП); лицо может быть привлечено к административной ответственности только за деяние, в отношении которого установлена его вина (часть 1 статьи 11 КоАП).
Суд удовлетворил иск на основании всего изложенного и отменил протокол об административном правонарушении, составленный в отношении женщины по части 1 статьи 127 КоАП.
Постановление суда вступило в законную силу.
