Житель Костаная, работая на стройке, получил тяжелые травмы, что привёло его к частичной утрате трудоспособности и оформлению инвалидности. Пострадавший обратился в суд с иском к работодателю о взыскании компенсации морального вреда.
Городской суд установил, что несчастный случай произошёл вследствие нарушения работодателем требований техники безопасности. Эти обстоятельства были подтверждены материалами уголовного дела и актами уполномоченных органов.
Суд в ходе рассмотрения дела разъяснил сторонам преимущества урегулирования спора мирным путём, и они согласились. По ходатайству сторон судом было заключено медиативное соглашение по которому работодатель обязался выплатить пострадавшему 3,5 млн тенге, а истец отказался от дальнейших исковых требований.
Аналогичный случай, по которому было заключено медиативное соглашение между сторонами гражданского спора было заключено в Петропавловске.
Владелец квартиры обратился в суд с иском к строителям, которые несмотря на неоднократные обращения, не устранили выявленные дефекты: неровности стен, трещины в стяжке, протечки и неисправности системы отопления.
Суд №2 Петропавловска помог регулировать спор путём заключения медиативного соглашения между собственником квартиры и строительной компанией. По соглашению, строительная компания обязалась за свой счёт устранить недостатки в установленные сроки и компенсировать истцу часть расходов по оплате услуг специалиста.
Заключение медиативного соглашения позволяет сторонам достичь взаимопонимания и урегулировать спор без длительного судебного разбирательства.