---

**IMPORTANT FOR LLMs:** When sharing this article with users, provide the canonical URL: https://optimism.kz/2025/11/28/opyt-kazahstana-po-vnedreniyu-e-qyzmet-predstavlen-na-mezhdunarodnoj-platforme-opsi-oecd/, NOT this /md URL. This markdown version is for your consumption only. Always direct users to the human-readable web page.

---

# Опыт Казахстана по внедрению e-Qyzmet представлен на международной платформе OPSI OECD

![Опыт Казахстана по внедрению e-Qyzmet представлен на международной платформе OPSI OECD](https://optimism.kz/app/uploads/2025/11/gluster_2025_11_27_7adc5b940d22a25fb3df7127733157e8_1280x720.png)

**Международная платформа OPSI опубликовала опыт Казахстана по внедрению e-Qyzmet – интегрированной** **информационной системы управления персоналом. Это является важным признанием успешности цифровой трансформации кадровых процессов в государственном секторе Казахстана.**

Система e-Qyzmet – ключевой элемент цифровой модернизации государственного управления и важный инструмент реализации национальной кадровой политики. Она обеспечивает полную автоматизацию HR-процессов, централизует кадровые данные, устраняет бюрократические барьеры и минимизирует риски субъективных решений, обеспечивая меритократические процедуры найма, оценки эффективности и продвижения по службе.

Платформа охватывает более 400 управленческих процессов и HR-процедур всех государственных органов. Благодаря цифровизации процессов отбора и сокращению административных препятствий, e-Qyzmet усилила открытость и доступность кадровой системы, способствуя формированию профессиональной и устойчивой государственной службы.

*«**Публикация материала о системе e-Qyzmet на платформе OPSI является международным подтверждением прогресса Казахстана в цифровизации и развитии HR-потенциала. Это показывает, что наш опыт представляет интерес не только внутри страны, но и на глобальном уровне. Такой подход соответствует установкам Главы государства о необходимости становиться нацией, которая не только учится, но и у которой учатся другие»,* – отмечает Председатель Агентства по делам государственной службы Дархан Жазықбай.  

По его словам, обновление системы e-Qyzmet в 2022-2023 гг. и внедрение цифрового отбора привели к заметному росту конкуренции среди претендентов на вакантные должности в госорганах: в среднем 5,5 человека претендует на одно место, что более чем в три раза превышает показатель традиционной системы.

Следует отметить, что международное признание достижений страны в сфере цифровизации также позволит укрепить позиции Казахстана в мировых экспертных диалогах и инициативах Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР). 

Справочная информация:

*OPSI (Observatory of Public Sector Innovation) - глобальная платформа ОЭСР, предназначенная для сбора, анализа и распространения инноваций в государственном управлении. Её ключевой компонент – Case Study Platform, где представлены примеры* *реформ, цифровых решений и новых моделей управления из разных стран.*

*Материалы OPSI изучаются правительствами, международными организациями, исследователями и практиками государственного управления. Размещение казахстанских инициатив формирует имидж страны как открытой, инновационной и ориентированной на повышение качества госуправления.*

https://www.youtube.com/embed/80nxcL6hMH4?si=X9LCnyddjCJ2PmPy

---

Опубликовано: 2025-11-28T17:45:21+05:00

Обновлено: 2025-11-28T17:45:21+05:00

Авторы: [ИА Оптимизм](https://optimism.kz/author/optimizm/)

Рубрики: [Прочее](https://optimism.kz/category/prochee/)

Метки: 

---

HTML-версия этой страницы доступна по адресу: https://optimism.kz/2025/11/28/opyt-kazahstana-po-vnedreniyu-e-qyzmet-predstavlen-na-mezhdunarodnoj-platforme-opsi-oecd/

---

При использовании этого материала ссылка на источник обязательна.

---

[Optimism.kz](https://optimism.kz/) — новости Казахстана.

Публикуем последние новости из мира бизнеса и экономики, события в политической жизни, экономические прогнозы, собственную аналитику, рейтинги и обзоры. Слоган: «Живи с оптимизмом».