Фото: Акимат Алматы
Объявленный по инициативе Президента Касым-Жомарта Токаева Год рабочих профессий подходит к завершению, однако заданный темп и импульс не только сохраняются, но и будут нарастать. Для Алматы этот период стал отправной точкой обновления системы технического и профессионального образования (ТиПО): обозначены новые высокие стандарты качества, приоритеты и векторы развития колледжей как ключевого звена подготовки кадров для экономики города.
На базе Алматинского строительно-технического колледжа под председательством заместителя акима города Абзала Нукенова состоялось расширенное совещание по развитию системы ТиПО мегаполиса с участием руководства управления образования, колледжей, представителей прокуратуры, Департамента по обеспечению качества образования, Департамента полиции и Региональной палаты предпринимателей «Атамекен».
Целью встречи стало закрепление результатов Года рабочих профессий и перевод достигнутых договоренностей в устойчивую практику: от обновления содержания подготовки специалистов до усиления безопасности и воспитательной работы в колледжах. Было подчеркнуто, что именно в системе ТиПО формируется профессиональный потенциал города, определяющий его конкурентоспособность в долгосрочной перспективе.
В начале заседания Абзал Нукенов подчеркнул значимую роль колледжей в подготовке востребованных специалистов для экономики города, остановился на текущем состоянии системы ТиПО и задачах, обозначенных Президентом страны. Также он пожелал удачи команде, которая будет представлять Алматы на национальном чемпионате WorldSkills Kazakhstan, и отметил важность достойного участия города в данном соревновании.
Особое внимание было уделено реализации Концепции «Закон и порядок», формированию правовой культуры и правосознания среди молодежи, укреплению гражданских и ценностных ориентиров, защите прав несовершеннолетних и профилактике правонарушений среди подростков. В этой связи представители прокуратуры и полиции обозначили основные риски для безопасности студентов, меры прокурорского надзора и ответственность руководителей организаций ТиПО за соблюдение законодательства, рекомендуя усилить взаимодействие колледжей с ювенальной полицией, службами сопровождения и семьями «группы риска» и выстроить более системную профилактическую работу.
Департамент по обеспечению качества образования (ДКСО) представил итоги контрольно-надзорных мероприятий за 2025 год в отношении организаций ТиПО, обозначив проблемные направления и дальнейшие шаги по повышению качества образовательного процесса и соблюдению государственных стандартов.
В блоке, посвящённом партнёрству бизнеса и образования, Региональная палата предпринимателей «Атамекен» озвучила предложения по расширению сотрудничества между колледжами и работодателями: развитие дуального обучения, участие бизнеса в обновлении материально-технической базы, адаптация образовательных программ под реальные запросы рынка труда и подготовка специалистов, готовых к требованиям современного производства и сферы услуг.
Отдельно отмечено, что совместно с представителями бизнеса и палатой предпринимателей «Атамекен» планируется создать специальный консультативный совет и уже с весны проводить мероприятия в формате хакатонов в сотрудничестве с местными предприятиями.
Руководитель управления образования Алматы Сайран Сайфеденов отметил, что благодаря инициативе Президента и проведению Года рабочих профессий перед колледжами и всей системой ТиПО поставлена новая планка ожиданий: от них ждут подготовки не просто выпускников, а конкурентоспособных, мобильных, дисциплинированных специалистов. Приоритетами на ближайший период обозначены усиление воспитательной и профилактической работы со студентами, развитие межведомственного взаимодействия по вопросам безопасности, дальнейшее повышение качества образовательных программ и укрепление социальных и индустриальных партнёрств.
По итогам совещания принята резолюция, предусматривающая комплекс мер по актуальным вопросам подготовки кадров в системе ТиПО, усилению безопасности и правопорядка в колледжах, укреплению воспитательной работы, развитию взаимодействия с государственными органами и бизнес-сообществом и созданию для всех обучающихся комфортной, безопасной и поддерживающей образовательной среды.
Таким образом, Год рабочих профессий в Алматы рассматривается не как завершённый этап, а как стартовая площадка для дальнейшего развития системы ТиПО и выстраивания долгосрочной кадровой политики мегаполиса.
