Подготовка к Новому году в Казахстане традиционно сопровождается всплеском активности на рынке временной занятости. Ноябрь и декабрь – один из самых динамичных периодов для сферы ресторанного бизнеса, гостиничного сервиса и индустрии мероприятий. Работодатели стремятся вовремя укомплектовать команды, чтобы обеспечить высокий уровень обслуживания в сезон корпоративов и частных мероприятий.
По данным аналитической службы OLX Казахстан, спрос на сотрудников в ряде отраслей заметно усиливается уже с начала осени. Особенно это касается поваров, официантов, барменов и аниматоров – тех, чьи услуги наиболее востребованы в период массовых праздников.
Какие профессии востребованы больше всего
Статистика показывает, что в конце осени 2025 года работодатели активнее всего размещали вакансии для поваров и официантов. Количество объявлений по этим позициям измеряется сотнями: только в октябре было опубликовано 1 018 вакансий для поваров и 492 – для официантов. В ноябре спрос несколько скорректировался, но остался высоким: 854 вакансии для поваров и 265 – для официантов.
Спрос на барменов держится значительно ниже, однако он также стабилен в предновогодний период. Интересно, что рост активности заметен среди ивент-профессий. Хотя вакансий ведущих немного, их количество за октябрь удвоилось – это типичная динамика перед сезоном корпоративов и праздничных программ.
Как реагируют соискатели
Интерес кандидатов также усиливается по мере приближения декабрьского пика. По статистике, каждое объявление для повара или официанта собирает тысячи откликов, что говорит о высокой конкуренции в сегменте сезонной подработки. В ноябре вакансии для поваров суммарно собрали 23 402 отклика, а для официантов – 9 237.
Сколько платят за сезонную работу
Наиболее высокие доходы в предновогодний период традиционно получают ведущие. Как правило, это почасовая или проектная работа. Средняя оплата по этой позиции превышает полмиллиона тенге, что объясняется высокой востребованностью и ограниченным предложением профессиональных аниматоров и ведущих мероприятий.
В сфере питания и обслуживания картина более умеренная. Средние зарплаты официантов в октябре-ноябре составили около 330 000 тенге в месяц, а барменов – примерно 240 000 тенге. Поварские позиции оцениваются работодателями в среднем в 280 000 тенге.
Отдельно стоит отметить спрос на сортировщиков, который также растет к концу года. Средняя зарплата по этой позиции составляет 433 000 тг, что делает ее одной из наиболее высокооплачиваемых среди сезонных рабочих специальностей.
Реальные предложения к Новому году часто включают повышенные ставки, бонусы или краткосрочные премии за работу в пиковые даты – 31 декабря, ночь с 1 на 2 января, а также корпоративные выходные.
Почему рынок усиливается именно в конце осени
Конец ноября – оптимальное время для работодателей, чтобы успеть собрать команду перед декабрьским наплывом клиентов. Рестораны и ивент-агентства запускают новогодние программы заранее, поэтому ищут сотрудников за 4–6 недель до начала пика.
С другой стороны, соискатели активно выходят на рынок сезонной занятости, стремясь к дополнительному доходу перед праздниками. Особенно это заметно среди студентов, работников со свободным графиком, а также тех, кто рассматривает временную работу как возможность компенсировать рост расходов в конце года.
Что говорит статистика
Согласно данным статистики Казахстана в III квартале 2025 занятость выросла до 64,8%, а безработица сохранилась на уровне 4,6 %. Даже при стабильной общей занятости, значительная часть населения (особенно молодежь) может быть открыта к временной работе.
Доля молодежи NEET (те, кто не учится и не работает) составляет около 6,2 % в I квартале 2025 года. Это подчеркивает, что среди молодежи есть группа, готовая к трудовой активности, и часть этой группы вполне может рассматривать сезонную подработку, особенно в праздники, когда нагрузка на работодателей растет.
