Министерство науки и высшего образования РК подготовило проект новых правил оплаты труда научных работников, предусматривающий повышение окладов и введение доплат за научные достижения. Проект находится на портале «Открытые НПА» для обсуждения до 16 февраля 2026 года.
В проекте поправок предусмотрены изменения в оплате труда научных работников государственных научных организаций и вузов, выполняющих государственный заказ, основанием для чего стали предписания Высшей аудиторской палаты от 30 июля 2025 года.
В соответствии с проектом, должностной оклад для научных работников вырастет на 25% пересмотром коэффициента для исчисления должностного оклада в зависимости от типа финансирования:
— для грантового финансирования коэффициент увеличат с 2,0 до 2,5;
— для программно-целевого — с 2,15 до 2,65.
Без учета надбавок за ученую степень, звание и дополнительных выплат заработная плата младшего научного сотрудника с нулевым стажем составит 432,2 тысяч тенге, у руководителя научного проекта по программно-целевому финансированию, главного научного сотрудника, профессора со стажем 25 лет и выше она достигнет 1 396,9 тысяч тенге. Также проектом вводят новый вид доплаты за достижения научного работника. Размер выплаты будет зависеть от суммы баллов по установленной шкале и составит от 47,5 тысяч до 522,5 тысяч тенге.
Оценку достижений научного работника будут проводить по следующим параметрам:
— статьи и монографии, опубликованные за последние пять лет, а также наличие охранных документов;
— преподавание как минимум одной дисциплины либо нескольких дисциплин суммарным объемом не менее 3 кредитов по Европейской системе перевода и накопления баллов в организациях высшего и послевузовского образования за последние пять лет;
— подготовка кадров, которым в Казахстане присвоена степень доктора философии (PhD) или доктора по профилю за последние пять лет;
— подтвержденные результаты научной и научно-технической деятельности по внедрению разработок в производство за последние пять лет.
