В пресс-службе Министерства труда и социальной защиты населения напоминают, что с марта 2026 года вступили в силу изменения в Кодексе РК об административных правонарушениях, которые направлены на повышение прозрачности и дисциплины учета трудовых договоров.
Чтобы работники могли самостоятельно инициировать исправление неактуальных сведений о трудовых отношениях, на портале HR Enbek (hr.enbek.kz) внедрен функционал корректировки на случай, если нет возможности связаться с работодателем. Запрос на корректировку направляется напрямую через личный кабинет.
Как подать запрос:
- Войдите в личный кабинет на портале enbek.kz;
- Перейдите в модуль «Электронные трудовые книжки»;
- Выберите нужный трудовой договор и укажите действие: «Редактировать», «Удалить» или «Расторгнуть»;
- Заполните форму и подпишите запрос электронной цифровой подписью Заявка отобразится во вкладке «Запросы на корректировку», где можно отслеживать её статус.
Работодателю отводится 3 рабочих дня на рассмотрение запроса. При отсутствии ответа заявка автоматически направляется в уполномоченный орган для принятия решения.
Данный функционал помогает поддерживать актуальность трудовой истории в цифровом формате, обеспечивает корректное отображение трудового стажа и защищает права работников в условиях обновленного законодательства.