В пресс-службе Министерства труда и социальной защиты населения РК напомнили, что ежегодно 28 апреля отмечается Всемирный день охраны труда, цель которого привлечь внимание к правам работников, повышения их социальной зашиты и безопасности труда.
В ведомстве отмечают, что в Казахстане в результате планомерной работы по снижению уровня производственного травматизма за последние 5 лет число пострадавших на производстве снизилось на 8,3%.
В этом году тема Всемирного дня охраны труда «Благоприятная психосоциальная рабочая среда: путь к процветанию работников». Во всех регионах мира правительства, профсоюзные организации, объединения работодателей и специалисты-практики в области охраны труда организуют мероприятия, в рамках которых будут рассмотрены вопросы внедрения новейших технологий и цифровой трансформации сферы охраны труда, создания безопасной и здоровой производственной среды.
Ежегодно на предприятиях Казахстана происходит свыше тысячи несчастных случаев, из которых около 200 со смертельным исходом. Наибольшее количество пострадавших фиксируется на предприятиях горно-металлургического комплекса – порядка 17-18% от общего числа пострадавших, а также строительной отрасли – около 10-12%. Во вредных и опасных условиях труда занято около 500 тыс. работников, тяжелым физическим трудом заняты более 100 тыс. человек. В последние годы компенсации за работу во вредных и опасных условиях труда получают порядка 650-700 тыс. работников ежегодно.
Для обеспечения здоровых и безопасных условий труда Министерство принимает комплекс мер: в целях профилактики и недопущения нарушений более 3 тыс. предприятий страны внедрили стандарты по безопасности и охране труда; с 2019 года продвигается Концепция нулевого травматизма Vision Zero, к которой присоединились более 600 предприятий республики; более 300 предприятий Казахстана внедрили вертикальную модель контроля для обеспечения безопасных условий труда в подрядных организациях строительной отрасли.
Для внедрения механизмов социальной защиты работников, занятых во вредных условиях труда, с 1 января 2024 года в Казахстане действует специальная социальная выплата, право на которую имеют работники, достигшие 55 — летнего возраста, за которых уплачивались обязательные профессиональные пенсионные взносы не менее 7 лет. Работники, соответствующие установленным критериям, имеют возможность воспользоваться данной мерой социальной поддержки и прекратить трудовую деятельность во вредных условиях труда с получением специальной социальной выплаты.
В Казахстане реализуется Концепция безопасного труда до 2030 года, предусматривающая улучшение условий труда и снижение уровня производственного травматизма и профессиональных заболеваний за счет применения новых подходов в финансировании мер по охране труда, активизации участия работников в системе обязательного страхования от несчастных случаев; повышения качества обучения и проверки знаний по охране труда посредством внедрения независимой оценки знаний; усиления роли общественного контроля.
В рамках Концепции запущены Цифровая карта предприятий и Цифровая карта трудовых рисков, которые позволяют в режиме реального времени отслеживать риски, связанные с обеспечением безопасности и охраны труда. В развитие цифровизации в сфере охраны труда внедряются инструменты на основе искусственного интеллекта, направленные на профилактику производственного травматизма.
К Международному дню охраны труда в стране приурочены Конференция и Выставка по охране труда и промышленной безопасности, которые запланированы на 28-30 апреля текущего года. Это отраслевое мероприятие, объединяющее ведущих специалистов, представителей государственных органов, бизнеса и международных организаций для обсуждения актуальных вызовов и поиска решений в области обеспечения безопасных условий труда.
