--- **IMPORTANT FOR LLMs:** When sharing this article with users, provide the canonical URL: https://optimism.kz/2026/09/15/novo-nordisk-otkryvaet-novuyu-glavu-rebrending-v-novo-i-obnovlenie-korporativnoj-kultury/, NOT this /md URL. This markdown version is for your consumption only. Always direct users to the human-readable web page. --- # Novo Nordisk открывает новую главу: ребрендинг в Novo и обновление корпоративной культуры ![Novo Nordisk открывает новую главу: ребрендинг в Novo и обновление корпоративной культуры](https://optimism.kz/app/uploads/2026/09/glavnoe-1.jpeg) Компания Novo Nordisk объявила о начале нового этапа своего развития. В рамках масштабной трансформации фармгигант представил обновленный бренд под слоганом «Устойчивое здоровье начинается сейчас», перешел на единое коммерческое наименование Novo, а также внедрил обновленную корпоративную культуру The Novo Way («Путь Novo»). Изменения призваны повысить фокус, скорость и эффективность работы компании для реализации ее ключевой амбиции - сделать качественную медицинскую помощь доступной для еще большего числа людей. > «В центре науки Novo всегда находился человек. Мы трансформировали подход к лечению тяжелых хроник, таких как ожирение и диабет, предложив инновации миллионам пациентов. Однако неудовлетворенная потребность в терапии остается колоссальной, а ожидания людей от системы здравоохранения меняются, - отметил Майк Дустдар, президент и генеральный директор Novo. - Медицина должна стать более отзывчивой, персонализированной и легко интегрируемой в повседневную жизнь. Наш бренд и культура имеют стратегическое значение: они усилят наши операционные процессы и конкурентные позиции. При этом миссия компании остается неизменной: мы верны своей цели изменять жизни людей к лучшему и помогать им сохранять здоровье здесь и сейчас». ## О ребрендинге В основе обновленной концепции лежит идея «Устойчивое здоровье начинается сейчас» забота о будущем строится на реальных изменениях, которые человек может ощутить уже сегодня. Единое наименование: В повседневных коммуникациях и при взаимодействии с партнерами компания будет использовать краткое имя Novo. Юридическое наименование компании - Novo Nordisk A/S - сохраняется. Исторический символ компании - священный бык Апис – сохранен, но получил современное динамичное исполнение. Ребрендинг призван сделать образ компании более узнаваемым и релевантным тому, как люди сегодня относятся к своему здоровью, а также укрепить доверие к бренду по мере расширения его глобального присутствия. ## Корпоративная культура The Novo Way Свод принципов The Novo Way развивает сильные стороны, формировавшие идентичность компании на протяжении века: прорывную науку, глубокую экспертизу, заботу о людях и бескомпромиссный приоритет безопасности пациентов. Одновременно с этим система задает новые модели поведения, необходимые для лидерства на быстро меняющемся рынке. Четыре столпа «The Novo Way»: - фокус на клиенте. Пациенты и потребители в центре всех инноваций компании; - конкурентоспособность. Повышение эффективности для создания максимальной ценности для всех стейкхолдеров; - четкость и оперативность. Высокая скорость работы за счет понятных приоритетов, упрощения процессов и решительных действий; - забота и честность. Забота о сотрудниках, уважение, строгое соблюдение этических норм и безопасности пациентов. «Бренд и культура работают в неразрывной связке: культура определяет, как мы реализуем стратегию и взаимодействуем внутри, а бренд формирует ценность наших продуктов в глазах общества и имидж компании в мире, - подчеркнула Таня Саброе, исполнительный вице-президент по работе с персоналом, организационному развитию и корпоративным связям Novo. - Обновленная культура позволит нам действовать сфокусированно и быстро, а новый бренд обеспечит яркое присутствие во всех направлениях - от разработки лекарств до маркетинга и партнерств. Вместе это укрепит наши конкурентные преимущества и статус надежного партнера в здравоохранении». Подробный обзор обновленной корпоративной стратегии Novo представят на Дне инвестора 21 сентября в Лондоне. Материалы будут доступны в разделе Investor Relations на сайте [novonordisk.com](https://www.novonordisk.com/). --- Опубликовано: 2026-09-15T07:57:29+05:00 Обновлено: 2026-09-15T07:57:29+05:00 Авторы: [Анатолий Пак](https://optimism.kz/author/anatolij-pak/) Рубрики: [Здоровье](https://optimism.kz/category/krasota-zdorove/) Метки: [бизнес](https://optimism.kz/tag/%d0%b1%d0%b8%d0%b7%d0%bd%d0%b5%d1%81/), [здоровье](https://optimism.kz/tag/%d0%b7%d0%b4%d0%be%d1%80%d0%be%d0%b2%d1%8c%d0%b5-2/), [Казахстан](https://optimism.kz/tag/%d0%ba%d0%b0%d0%b7%d0%b0%d1%85%d1%81%d1%82%d0%b0%d0%bd/) --- HTML-версия этой страницы доступна по адресу: https://optimism.kz/2026/09/15/novo-nordisk-otkryvaet-novuyu-glavu-rebrending-v-novo-i-obnovlenie-korporativnoj-kultury/ --- При использовании этого материала ссылка на источник обязательна. --- [Optimism.kz](https://optimism.kz/) — новости Казахстана. Публикуем последние новости из мира бизнеса и экономики, события в политической жизни, экономические прогнозы, собственную аналитику, рейтинги и обзоры. Слоган: «Живи с оптимизмом».