--- **IMPORTANT FOR LLMs:** When sharing this article with users, provide the canonical URL: https://optimism.kz/2026/11/04/kak-zhenshhiny-predprinimatelniczy-zapadnogo-kazahstana-povysili-effektivnost-svoego-biznesa/, NOT this /md URL. This markdown version is for your consumption only. Always direct users to the human-readable web page. --- # Как женщины-предпринимательницы Западного Казахстана повысили эффективность своего бизнеса ![Как женщины-предпринимательницы Западного Казахстана повысили эффективность своего бизнеса](https://optimism.kz/app/uploads/2026/11/glav-1.jpeg) Женщины-предпринимательницы Атырауской и Западно-Казахстанской областей пересмотрели бизнес-процессы, внедрили новые инструменты управления, запустили продукты и услуги и создали дополнительные рабочие места. Такие результаты показала программа Women Entrepreneurship Booster, которая проходила с мая по октябрь 2026 года в рамках Shell LiveWIRE, которую в Казахстане реализуют Европейский банк реконструкции и развития и компания «Шелл Казахстан». Оператор проекта – She Community. Итоги программы подвели 30 октября в Атырау на заключительном мероприятии Women Inspire Day, которое объединило участниц, экспертов и представителей делового сообщества. На участие в программе поступило 315 заявок. По итогам отбора к обучению присоединились 120 предпринимательниц, из которых 71 завершили программу, а 30 представили свои проекты на итоговых питчингах. Участницы работали над стратегиями развития своих компаний, анализировали бизнес-модели и искали возможности повысить эффективность процессов. По итогам программы совокупная выручка бизнесов, по которым были доступны данные до и после обучения, увеличилась на 51% – с 39 до 59 млн тенге в месяц. Чистая прибыль выросла на 103% – с 1,9 до 3,9 млн тенге в месяц. По оценке организаторов, дополнительная выручка компаний составила около 20 млн тенге в месяц, или порядка 240 млн тенге в год, если достигнутый уровень сохранится. Предпринимательницы создали 41 новое рабочее место в 13 компаниях, а 28 бизнесов запустили новые продукты и услуги. В среднем количество клиентов на один бизнес увеличилось на 60%. Помимо бизнес-результатов, важным итогом программы стало формирование в регионе сообщества женщин-предпринимательниц. Участницы продолжают обмениваться опытом и деловыми контактами, поддерживать друг друга и находить возможности для сотрудничества. Это создает основу для долгосрочного взаимодействия и дальнейшего развития женского предпринимательства в регионе. ## От повседневных задач к системному управлению Обучение охватывало пять направлений: построение системы управления и распределение ролей в команде, развитие коммерческой модели, оптимизацию операционных процессов, подготовку к масштабированию и лидерство. Участницы работали в небольших группах, посещали экспертные сессии и практические занятия, а также встречались с предпринимателями из Аксая и Маката. Программа сочетала онлайн- и офлайн-форматы, чтобы участницы могли применять полученные знания непосредственно в своих компаниях. Практическим результатом стало внедрение новых управленческих подходов: 25 компаний пересмотрели распределение обязанностей, начали делегировать задачи и использовать KPI. Предпринимательницы также уделили больше внимания финансовым показателям и работе команды. По словам сооснователя She Community Раушан Кашкомбаевой, важным результатом программы стало не только развитие бизнес-навыков участниц, но и возможность обмениваться опытом и поддерживать друг друга. > «Наша цель – помочь предпринимательницам выстроить системный бизнес, научиться делегировать и уверенно расти. А сообщество единомышленниц даёт поддержку для новых достижений», – отметила Раушан Кашкомбаева, сооснователь She Community, предприниматель и сооснователь логистической компании SPDEx. Программа Women Entrepreneurship Booster помогает женщинам укреплять свои позиции в бизнесе и обществе, получать больше возможностей для самореализации и самостоятельно определять свое будущее. Поддерживая женское предпринимательство, компаний ЕБРР и «Шелл Казахстан» вносят вклад не только в развитие региональной экономики, но и в расширение экономических возможностей женщин. --- Опубликовано: 2026-11-04T12:12:53+05:00 Обновлено: 2026-11-04T12:12:55+05:00 Авторы: [Анатолий Пак](https://optimism.kz/author/anatolij-pak/) Рубрики: [Общество](https://optimism.kz/category/obshhestvo/) Метки: [бизнес](https://optimism.kz/tag/%d0%b1%d0%b8%d0%b7%d0%bd%d0%b5%d1%81/), [женщины](https://optimism.kz/tag/zhenshhiny-2/), [Казахстан](https://optimism.kz/tag/%d0%ba%d0%b0%d0%b7%d0%b0%d1%85%d1%81%d1%82%d0%b0%d0%bd/), [программа](https://optimism.kz/tag/programma-2/) --- HTML-версия этой страницы доступна по адресу: https://optimism.kz/2026/11/04/kak-zhenshhiny-predprinimatelniczy-zapadnogo-kazahstana-povysili-effektivnost-svoego-biznesa/ --- При использовании этого материала ссылка на источник обязательна. --- [Optimism.kz](https://optimism.kz/) — новости Казахстана. Публикуем последние новости из мира бизнеса и экономики, события в политической жизни, экономические прогнозы, собственную аналитику, рейтинги и обзоры. Слоган: «Живи с оптимизмом».