Тим Кук: «Недостаточное оправдание» отсутствия женщин в сфере технологий

Генеральный директор Apple Тим Кук говорит, что в мировых технологических компаниях по-прежнему «недостаточно женщин за столом», включая его собственную.

В эксклюзивном интервью BBC г-н Кук сказал, что технология «не сможет достичь того, чего она могла бы достичь» без более разнообразной рабочей силы.

Он сказал, что «нет веских оправданий» нехватке женщин в этом секторе.

Он также сказал, что считает дополненную реальность (AR) и концепцию метавселенной «глубокой».

«В будущем люди будут удивляться, как мы жили без дополненной реальности», — говорит он. «Мы инвестируем тонну в это пространство».

Дополненная реальность — это смесь цифрового контента и реального мира. Очень простым примером может быть использование телефона на камере для вставки виртуальной мебели перед ее покупкой, чтобы посмотреть, как она будет выглядеть в вашем доме.

Метавселенная – это концепция целые виртуальные миры — и большие технологии вкладывают в это значительные средства, не в последнюю очередь Meta, ранее Facebook, которая провела ребрендинг, чтобы отразить свой новый приоритет.

Я познакомился с Тимом Куком во время его первого визита в Великобританию после пандемии.

В личной жизни босс самой богатой компании мира приветлив, вежлив и вдумчив.

Он говорил тихо и был одет в свою фирменную темную одежду. Он не любил светских бесед, хотя мы шутили о британской погоде, и он выразил соболезнования в связи со смертью королевы.

Г-н Кук сказал мне, что он «не лучший пример для подражания» в отношении баланса между работой и личной жизнью и что это не та фраза, которую он ассоциирует с собой.

«Между личным и работой нет большой разницы, они смешиваются», — говорит он. Он добавляет, что пытается «разделить» вопросы, которые находятся вне его контроля. «Я понимаю, что они там… но я не зацикливаюсь на этом», — говорит он.

Он был очарован моим диктофоном BBC и несколько раз повертел его в руках, как только мы закончили наше интервью.

Я признался, что мне пришлось спросить его коллег, могу ли я одолжить несколько проводных наушников, чтобы подключить их к нему — в 2016 году Apple в значительной степени отказалась от разъема для наушников в своих iPhone в пользу беспроводных наушников AirPods.

«О, мы до сих пор их продаем», — серьезно сказал он о проводной паре, свисавшей с моих ушей. «Люди все еще покупают их».

Он очень хотел поговорить со мной на другую тему, близкую его сердцу — разнообразие.

Apple только что запустила программу развития своих основателей для женщин-основателей и создателей приложений в Великобритании.

«Я думаю, что суть технологий и их влияние на человечество зависят от женщин, сидящих за столом», — говорит Кук.

«Технологии — это великая вещь, которая позволяет достичь многих целей, но если у вас нет разных взглядов за столом, который работает над этим, вы не найдете отличных решений».

Он сказал, что, хотя компании, в том числе его собственная, добились прогресса в разнообразии, у технологического сектора «нет веских оправданий», чтобы не нанимать больше женщин.

Согласно собственным данным о разнообразии, в 2021 году в Apple было 35% сотрудников женского пола в США.

В 2014 году компания выпустила свой оригинальный Apple Health Kit без трекера менструации, что вызвало обвинения в том, что это было недосмотром из-за предвзятого отношения разработчиков к мужчинам.

«Делойт Глобал» оценивать крупные мировые технологические компании достигнут в среднем почти 33% общей представленности женщин в своей рабочей силе в 2022 году, при этом 25% будут занимать технические должности.

Одной из проблем, стоящих перед сектором, является отсутствие девочек, которые предпочитают изучать естественные, технические, инженерные и математические предметы в школе.

«Компании не могут отговориться и сказать: «Недостаточно женщин, изучающих компьютерные науки, поэтому я не могу нанять достаточно», — говорит г-н Кук.

«Мы должны коренным образом изменить количество людей, изучающих информатику и программирование».

По его мнению, каждый должен пройти какой-либо курс программирования к тому времени, когда он закончит школу, чтобы иметь «практические знания» о том, как работает программирование и как создаются приложения.

Apple также создала собственный язык программирования Swift вместе с материалами для обучения его использованию.

Мистер Кук и я также встретились с небольшой группой женщин-основателей приложений, трое из которых присоединились к новой программе Apple.

Одной из них является Алексия де Бройль, которая создала приложение для обучения личным финансам под названием Your Juno для женщин и небинарных людей после того, как была шокирована тем, как мало ее подруги понимают в финансах.

Она сказала, что состоит в некоторых группах WhatsApp для основателей, и что некоторые из них на 90% состоят из мужчин.

«[The women] все знают друг друга по имени, что безумно, потому что так много мужчин создают стартапы, и они определенно не знают друг друга».

Ариана Александер-Сефре управляет Spoke, оздоровительным приложением для молодежи, которое она создала после того, как ее младший брат потерял друга из-за самоубийства.

«Я надеюсь, что через пять лет даже не будет женщины-основателя или даже не будет определенной ниши, потому что, знаете ли, будет так много разных людей, работающих над разными вещами», — она говорит.

«Я бы хотел, чтобы все игровое поле просто уравнялось».