Первый вице-министр труда и социальной защиты населения РК Акмади Сарбасов во главе казахстанской трехсторонней делегации принимает участие в работе 111-ой сессии Международной конференции труда Международной организации труда (далее – МОТ), проходящей в Женеве с 5 по 16 июня текущего года. Выступая на пленарном заседании, он проинформировал о развитии социально-трудовой сферы в Казахстане.
В состав казахстанской делегации вошли представители Министерства труда и социальной защиты населения, профсоюзов и объединений работодателей.
В начале своего выступления Акмади Сарбасов отметил, что взаимодействие с МОТ имеет большое значение для Казахстана. За годы сотрудничества были ратифицированы 25 конвенций МОТ, проводится подготовительная работа по ратификации 131 («Об установлении минимальной заработной платы с особым учётом развивающихся стран») и 190 («Об искоренении насилия и домогательств в сфере труда») конвенций.
Он сообщил, что в Казахстане реализуется Генеральное соглашение на 2021-2023 годы, в котором закреплены совместные обязательства сторон (правительство, работодатели и профсоюзы) по взаимному сотрудничеству в создании достойных условий труда для работников.
Реализуются мероприятия для последовательного достижения Целей устойчивого развития (далее – ЦУР), направленные на повышение уровня благосостояния населения. Действует Координационный совет во главе с Премьер-министром.
«По итогам 2022 года в глобальном рейтинге ЦУР Казахстан занял 65 место из 163 стран. Хотелось бы отметить, что в соответствии с темпом роста экономики регулярно пересматриваются базовые социальные стандарты, которые обеспечивают комплексные гарантии по доступности и качеству важнейших социальных благ. Современные вызовы определяют необходимость формирования новых подходов в сфере социальной защиты.
В рамках масштабных изменений, объявленных Президентом Республики Казахстан, принят Социальный кодекс, который устанавливает базовые социальные права казахстанцев на протяжении всей жизни – от рождения до старости. При разработке Кодекса учтены международный опыт и стандарты МОТ», – добавил Акмади Сарбасов.
Он также подробно рассказал об основных новеллах Социального кодекса.
«Прежде всего, мы кардинально изменили парадигму господдержки – теперь она направленна на упреждение трудных жизненных ситуаций, а не на устранение последствий. Вторым ключевым направлением могу отметить углубление цифровизации социальной сферы, обеспечивающее переход от используемой заявительной формы оказания социальных услуг к выявительной форме и проактивному формату их предоставления.
Ещё одно направление – разделение ответственности за социальное обеспечение граждан между государством, работодателем и самими гражданами. Эти обязательства будут реализованы в рамках нового социального контракта», – проинформировал вице-министр.
Четвертой основной новеллой Социального кодекса Акмади Сарбасов обозначил применение новых подходов по развитию рынка труда, которые коснутся следующих направлений:
– качественная подготовка кадров с учетом потребности экономики в рамках развития Национальной системы квалификаций;
– реализация принципа «обучение в течение всей жизни» для развития новых навыков;
– формализация занятости через развитие гибких форм, включая платформенную занятость;
– модернизация государственной службы занятости.
Кроме того, он подробно рассказал о Цифровой карте семьи, о методике по определению размера минимальной заработной платы и о Концепции безопасного труда РК до 2030 года.
В завершение выступления вице-министр поблагодарил МОТ за длительное и плодотворное сотрудничество с Казахстаном и заверил, что Правительство республики продолжит работу по совершенствованию социально-трудовой политики, продвижению социальной справедливости посредством достойного труда в соответствии со стандартами МОТ.
