Фото: МТСЗН РК
Законом о профессиональных квалификациях был создан Национальный орган по профессиональным квалификациям (НОПК), который способствует повышению качества человеческого капитала и развитию Национальной системы квалификаций в Казахстане. Об этом сообщает Optimism.kz.
В рамках реализации Закона «О профессиональных квалификациях» был создан Национальный орган по профессиональным квалификациям (далее — НОПК), который будет способствовать повышению качества человеческого капитала, уровня трудоустройства, доходов и профессиональной мобильности граждан Казахстана.
Руководитель НОПК Ерасыл Жуманбаев отметил, что цель создания Национального органа — обеспечение устойчивой связи системы образования с рынком труда с учетом подготовки кадров и потребности отраслей экономики в трудовых ресурсах, эффективного развития Национальной системы квалификаций в целом.
Он также отметил, что развитие НОПК предусматривает формирование институтов и единой базы знаний Национальной системы квалификаций (далее — НСК), внедрение успешной международной практики в области признания профессиональных квалификаций.
В связи с глобальными трендами, технологическим прогрессом, цифровизацией экономики рынок труда меняется, что приводит к разрыву между требованиями работодателей и квалификацией работников, особенно выпускников организаций образования. В связи с этим возникает необходимость постоянного обновления профессиональных знаний, навыков и компетенций казахстанцев.
Создание Национальной системы квалификаций в Казахстане решает несколько вопросов, два из которых являются основными.
Первый вопрос: «Что должны знать и уметь?». Для этого разрабатываются и актуализируются отраслевые рамки квалификаций, профессиональные стандарты.
Второй вопрос: «Чему и как учить?». На него отвечают учебные программы организаций образования.
Таким образом, Национальная система квалификаций позволит сформировать в стране единый формат признания квалификаций, как в рамках формального, так и информального обучения, а также обучения на рабочем месте, создаст прозрачную систему достижения и признания квалификаций. Данный процесс будет способствовать повышению качества и востребованности образования, созданию независимой и объективной системы оценки знаний, умений и навыков граждан.
Выпускники учебных заведений и претенденты на вакантные рабочие места заинтересованы в официальном признании их компетентности, профессиональном росте и мобильности, облегчающих трудоустройство. Национальная система квалификаций позволит создать благоприятные условия для удовлетворения этих потребностей.
Заключение
Заключение:
В рамках реализации Закона «О профессиональных квалификациях» был создан Национальный орган по профессиональным квалификациям (НОПК), в задачу которого входит повышение качества человеческого капитала, уровня трудоустройства, доходов и профессиональной мобильности граждан Казахстана. Руководитель НОПК, Ерасыл Жуманбаев, указал, что основная цель создания Национального органа — обеспечить устойчивую связь системы образования с рынком труда. Он также отметил необходимость формирования институтов и единой базы знаний Национальной системы квалификаций (НСК) и внедрение международной практики в области признания профессиональных квалификаций. Сегодняшний рынок труда меняется под влиянием глобальных трендов и технологического прогресса, что создает разрыв между требованиями работодателей и квалификацией работников. В этой связи возникает необходимость в постоянном обновлении профессиональных знаний, навыков и компетенций казахстанцев. Создание НСК позволит сформировать единый формат признания квалификаций и создать прозрачную систему достижения и признания квалификаций. Это будет способствовать повышению качества и востребованности образования, а также созданию независимой и объективной системы оценки знаний, умений и навыков. Выпускники учебных заведений и претенденты на вакантные рабочие места заинтересованы в официальном признании их компетентности, профессиональном росте и мобильности. НСК создаст благоприятные условия для удовлетворения этих потребностей.
