Вице-министр труда и социальной защиты населения РК Олжас Ордабаев в ходе рабочей поездки в Алматинскую область встретился с коллективами предприятий и социальных учреждений, представителями НПО и общественностью. Он рассказал о новых подходах по совершенствованию социально-трудовой сферы, предусмотренных в рамках Социального кодекса РК.
По приезду в регион вице-министр встретился с и.о. акима Алматинской области Нурланом Абдрахимом, а после провел встречу с населением, НПО, работодателями, а также сотрудниками местных исполнительных органов.
Олжас Ордабаев проинформировал о мерах по реализации новой социальной политики, которые предусмотрены в Социальном кодексе. Он рассказал об основных положениях этого документа, подробно остановившись на новых подходах к обеспечению занятости населения.
«В рамках данного направления Социальным кодексом предусмотрены три ключевых аспекта. Первый из них – либерализация рынка труда, которая предусматривает признание всех видов гибкой занятости.
С этой целью было введено понятие «независимый работник» – то есть лицо, занимающееся приносящим доход трудом, но не имеющее официальной государственной регистрации в соответствующих уполномоченных органах», – сказал вице-министр.
Он подчеркнул, что если независимые работники осуществляют свою деятельность путем присоединения к оферте онлайн-платформ или заключения публичного договора, то они признаются официально трудоустроенными. Например, таксисты, подключенные к онлайн-платформе Яндекс такси, курьеры, подключенные к онлайн-платформе Glovo, будут включены в число работников этой категории.
«За этих работников операторы онлайн-платформ будут перечислять налоговые платежи и социальные взносы в соответствии с действующими налоговыми режимами. Это позволит охватить независимых работников мерами социальной защиты и поддержки наравне с наемными работниками, и при этом не потребует от них дополнительной регистрации, как и не создаст на таких работников дополнительной финансовой нагрузки», – отметил Ордабаев.
Вторым ключевым аспектом вице-министр назвал повышение навыков рабочей силы, для реализации которого был принят закон «О профессиональных квалификациях, направленный на обеспечение взаимосвязи системы образования и рынка труда в рамках развития Национальной системы квалификаций.
«Для достижения соответствия качества компетенций молодых работников и потребностей работодателей законом регламентировано обновление образовательных программ на основе новых профессиональных стандартов.
Наряду с этим закрепляется возможность признания навыков и знаний, полученных не только путем формального образования, но также и неформального или информального обучения. То есть такие способы, как краткосрочные курсы или даже новые знания и умения, получаемые вне рамок системы образования, в ходе повседневной жизнедеятельности человека», – проинформировал вице-министр.
Олжас Ордабаев отметил, что эта реформа позволит «преобразовать» результаты обучения в практический опыт выпускников, ускорить адаптацию молодежи к изменениям на рынке труда через обучение в течение жизни.
Ещё одним важным изменением он обозначил трансформацию центров занятости в карьерные центры и создание центров трудовой мобильности. Переход к новому формату оказания услуг был осуществлен со вступлением в силу Социального кодекса, 1 июля т.г.
«Деятельность центров трудовой мобильности направлена на координацию рынка труда областей и городов республиканского значения, а также на взаимодействие друг с другом. В свою очередь карьерные центры сохранили за собой все функции центров занятости. При этом практически весь оказываемый в них спектр услуг оцифрован и доступен казахстанцам через Электронную биржу труда. Например, только в этом году 60% граждан, зарегистрированных безработными, воспользовались именно онлайн-функционалом», – поделился вице-министр.
В ходе рабочей поездки Олжас Ордабаев посетит центр трудовой мобильности региона и ряд организаций, которые были созданы получателями грантов в рамках Национального проекта по развитию предпринимательства на 2021-2025 годы.
