Государственные служащие из различных стран собрались на международном семинаре в Нью-Йорке для изучения опыта ООН в развитии управления человеческими ресурсами. Руководители и представители госорганов стран-участниц Астанинского хаба обсудили современные практики стратегического управления и научились урокам опыта ООН. Об этом сообщает Optimism.kz.
Государственные служащие изучают опыт ООН в Нью-Йорке, передает Optimism.kz.
Представители государственных органов стран-участниц Астанинского хаба государственной службы приняли участие в международном семинаре по развитию управления человеческими ресурсами государственной службы, основанном на принципах меритократии. Семинар был организован Астанинским хабом в сотрудничестве с Комиссией по международной гражданской службе (ICSC) в Нью-Йорке (США).
Участники семинара углубились в современные практики стратегического управления человеческими ресурсами на основе опыта ООН, продолжая дискуссии, начатые на семинаре в Баку в декабре 2022 года.
Председатель Комиссии по международной гражданской службе Е.П. Ларби Джакта отметил, что в настоящее время организациям необходимо иметь устойчивый персонал, способный справляться с разнообразной динамикой. Для достижения этой цели важно сосредоточиться на привлечении и удержании людей с разным опытом, ценностями и навыками. Он также подчеркнул важность Астанинского хаба в формировании профессиональной модели карьеры на государственной службе для стран-участниц.
Представители Комиссии также обсудили современную практику управления человеческими ресурсами в Общей системе ООН, включая стандарты поведения, классификацию должностей, систему вознаграждения и оценку деятельности.
Председатель Управляющего комитета Хаба Алихан Байменов отметил, что развитие государственной службы, основанной на меритократии, является общей целью среди стран-участниц Хаба. Создание специализированных государственных органов по делам государственной службы в этих странах способствовало общему укреплению институциональной и законодательной базы государственной службы. Он также отметил, что для эффективного решения вызовов, стоящих перед этими странами, необходимо изучение лучших международных практик, включая опыт ООН.
На семинаре также провелись сессии по сотрудничеству с ООН, управлению эффективностью и привлечению талантов, организованные соответствующими институтами ООН.
Участники из Азербайджана, Грузии, Казахстана, Кыргызстана, Таджикистана и Узбекистана также поделились своим опытом и прогрессом в вопросах управления человеческими ресурсами для построения государственной службы на основе меритократии.
Председатель Агентства РК по делам государственной службы Дархан Жазыкбай также рассказал о мерах по совершенствованию государственной службы в Казахстане, направленных на формирование «человекоцентричности» и сервисности государственного аппарата на основе гибридной модели государственной службы.
В обсуждении участвовали выдающиеся американские эксперты в области государственного управления, представляющие Американское общество государственного управления (ASPA). Исполнительный директор ASPA Уильям Шилдс был удостоен специальной награды Хаба за ценный вклад в развитие партнерства.
В рамках данного визита Алихан Байменов провел ряд двусторонних встреч с представителями ООН, включая заместителя Генерального секретаря и заместителя администратора ПРООН Хаолян Сюй, также директора офиса ООН Юг-Юг Диму Аль-Хатиб, глобального директора ПРООН по гендерному равенству Ракель Лагунас, руководителя отдела государственного управления Бюро политики и поддержки программ Сара Листер и других.
Также в рамках семинара представители Хаба и уполномоченных госорганов Азербайджана, Грузии, Кыргызстана, Таджикистана и Узбекистана провели встречу с помощником Генерального секретаря ООН, помощником Администратора и директором Регионального бюро ПРООН по Европе и СНГ Иваной Живкович. Они обсудили перспективы реализации совместных проектов.
В администрации губернатора штата Юта также состоялась встреча Алихана Байменова с представителями департаментов управления человеческими ресурсами и международных отношений, также Генерального прокурора. Партнеры были приглашены на мероприятия Хаба в рамках CEPA 2024 и ежегодную конференцию Американского общества государственного управления (ASPA), которые состоятся в апреле следующего года.
Заключение
На международном семинаре по развитию управления человеческими ресурсами государственные служащие из стран-участниц Астанинского хаба обменялись опытом и знаниями, полученными из современных практик стратегического управления человеческими ресурсами на основе опыта ООН. Важность меритократии в госслужбе и ее уникальность отмечены как особо значимые. В контексте развивающихся вызовов участники семинара обсудили опыт и прогресс в вопросах управления человеческими ресурсами и предложили перспективы совместных проектов. Кроме того, встречи с представителями ООН и администрации губернатора штата Юта стали основой для новых партнерств. Все это подтверждает значимость и необходимость обмена опытом и знаниями в области управления человеческими ресурсами для эффективной госслужбы.
