По его словам, с начала года выявлена задолженность по заработной плате на сумму 396 млн тенге, государственными инспекторами труда взыскано 242 млн тенге. В целом в результате контрольных мероприятий защищены права 10 тыс. работников.
«В настоящее время успешно функционирует Цифровая карта трудовых рисков с целью мониторинга актуальной информации о предприятиях в режиме реального времени и контроля за наличием рисков. Эта карта объединяет данные более 20 информационных систем министерства труда и других государственных органов. Она включает в себя проверки, несчастные случаи, несвоевременную выплату заработной платы, обязательные пенсионные взносы, социальные отчисления, медицинское страхование, невыполнение установленных работодателю реабилитационных мер, наличие договоров страхования от несчастных случаев на производстве и другие данные», – сказал спикер.
Через данный модуль государственный инспектор труда получает полную информацию о предприятии. В частности, сведения о степени риска, численности работников, нарушениях труда. В целом в рамках Карты трудовых рисков на контроле находятся более 92 тыс. предприятий.
В результате принятых мер с начала года более 500 предприятий выведены из высокого уровня риска. В настоящее время проводится соответствующая работа по 1500 предприятиям с высоким уровнем риска. При этом разработан специальный алгоритм по предупреждению и предотвращению трудовых конфликтов. В рамках данного алгоритма предусмотрены пути разрешения трудового спора при его возникновении. По словам спикера, в рамках алгоритма руководители предприятий, имеющих трудовые споры, заслушиваются на заседаниях региональных трехсторонних комиссий по социальному партнерству на постоянной основе. С начала года на территории страны проведено более 300 таких заседаний.
На портале трудовых ресурсов hr.enbek.kz действует функционал «Онлайн-трудовой консультант», который предусматривает прохождение работодателем самопроверки соблюдения требований трудового законодательства. На сегодняшний день самопроверку прошли более 45 тыс. человек. В рамках принятых работ по сравнению с аналогичным периодом прошлого года количество трудовых споров снизилось с 9 до 6.
