Фото: МТСЗН РК
Министр труда и социальной защиты населения РК Светлана Жакупова провела рабочее совещание на базе Центра развития трудовых ресурсов, по итогам которого была сформирована команда компетентных специалистов для оказания методологической поддержки региональным карьерным центрам. Основная задача группы — обеспечение эффективного внедрения цифровых инструментов на местах и повышение качества работы по созданию новых рабочих мест в стране.
В ходе совещания были обозначены три ключевых проекта, которые станут основой для деятельности в регионах, это:
— Цифровая карта трудовых рисков, запущенная в апреле 2024 года и направленная на совершенствование подходов к предупреждению возможных трудовых рисков на предприятиях;
— Инновационный навигатор проектов, обеспечивающий анализ и прогноз кадровых потребностей, а также мониторинг и контроль реализации проектов с целью повышения эффективности государственных инвестиций;
— Система нормирования трудовых ресурсов в сельском хозяйстве, позволяющая рассчитывать нормативную численность работников на основе технологических карт, охватывающих 97% посевных площадей республики. Работодателям предоставлена возможность рассчитывать потребность в трудовых ресурсах через портал HR Enbek. Данная система также способствует выявлению фактов несоответствия, в частности, когда у сельскохозяйственных предприятий, получивших государственные субсидии, имеются значительные земельные участки при отсутствии оформленных трудовых договоров с работниками.
Все эти цифровые решения направлены на формализацию трудовых отношений, обеспечение трудовых прав граждан и реализацию социальных гарантий казахстанцев.
На сегодняшний день команда специалистов уже приступила к работе в регионах — в первую очередь в Туркестанской области и городе Шымкент, где оказывается методологическая поддержка и практическое сопровождение в целях эффективной реализации проектов Минтруда.
