В разрезе регионов расселения переселено в Павлодарскую область – 672 чел., Северо-Казахстанскую область – 532 чел., Костанайскую область – 330 чел., Акмолинскую область – 215 чел., Восточно-Казахстанскую область – 214 чел., область Абай – 145 чел., Атыраускую область – 90 чел., область Улытау – 4 чел.
В регионы расселения кандасы прибыли в основном из Узбекистана – 396 чел., Монголии – 310 чел., КНР – 286 чел., России – 52 чел., других стран – 47 чел.
Из числа прибывших 790 чел. трудоспособного возраста, на постоянные рабочие места трудоустроено 374 чел., заняты предпринимательской деятельностью – 10 человек.
Переселенцы и кандасы были трудоустроены сферах здравоохранения, сельского хозяйства, образования и промышленности и др.
Одним из успешных примеров переселения является Тамара Айнаддинова, которая отмечает положительные изменения в ее жизни.
«Я переехала из Жамбылской области в село Келлеровка Тайыншинского района еще в 2022 году. После включения в региональную квоту по переселению получила государственную поддержку в виде материальной помощи на переезд, а также субсидии на возмещение расходов по найму жилья и коммунальных услуг», – рассказала она.
Тамара Айнаддинова окончила Северо-Казахстанский университет им. М. Козыбаева по специальности учитель химии. По прибытию на новое место жительства она была трудоустроена по своей специальности в Келлеровскую среднюю школу имени Героя Советского Союза И.М. Бережного. На данный момент находится в декретном отпуске по уходу за ребенком.
«Я очень рада, что решились на переезд, что есть такая программа от государства, которая помогает переселенцам в поиске работы, оказывает первоначальную материальную помощь. Здесь я создала семью», – поделилась женщина.
В рамках добровольного переселения переселенцам предоставляются следующие меры государственной поддержки:
— субсидия на переезд – единовременно в размере 70 МРП на главу и каждого члена семьи;
— ежемесячное субсидирование на найм жилья и оплату коммунальных услуг в течение 12 месяцев, в размере от 15 до 30 МРП в зависимости от количества членов семьи и населенного пункта;
— направление на краткосрочное профессиональное обучение;
— содействие в трудоустройстве или развитии предпринимательской инициативы;
— выдача сертификатов экономической мобильности.
Кроме того, работодателям, оказывающим содействие в межрегиональном переселении, предоставляется единовременная субсидия на трудоустройство в размере 400 МРП за каждого работника, обеспеченного жильем и принятого на постоянную работу на срок не менее 2 лет.
