В Алматы стартовал форум BeWoman Asia 2025 — крупнейшая площадка региона, объединившая женщин-лидеров, предпринимателей, экспертов, представителей государственных и общественных структур из 20 стран. Масштаб события уже сегодня называют беспрецедентным для Центральной Азии.
Главная тема форума — «The Power of Generations / Сила поколений». В ее основе — идея преемственности и долгосрочных инвестиций в образование, технологии, человеческий капитал и развитие новых рынков. Форум стал символом диалога поколений, культур и опыта, где мудрость старших соединяется с энергией молодых, рождая решения, которые способны определить будущее целого региона.
Ключевые темы форума: Искусственный Интеллект и цифровая трансформация, ESG и устойчивые инвестиции, женское предпринимательство и финансы, образование и социальное воздействие, креативная экономика и культурная дипломатия.
Миссия Центрально-Азиатского форума BeWoman Asia — показать, что подлинные инвестиции измеряются не cтолько в деньгах, сколько в трансформации мышления, в новых возможностях для общества, в изменениях, которые женщины-лидеры способны привнести в экономику, культуру и социальную сферу.
Как подчеркнула основатель форума и фонда BeWoman, казахстанский меценат Жанна Кан: «Мы живем в удивительное время. Чтобы сохранить равновесие нужно двигаться. Это эпоха развития технологий, глобализации, искусственного интеллекта цифровизации. Если мы не учимся, не меняемся не адаптируемся мы рискуем остаться аутсайдерами. Знания, которые не меняют не нужны. И именно поэтому сегодня мы собрались здесь. Сегодня каждый, кто пришел на BeWomanAsia сделал первый шаг или очередной на пути к своей личной трансформации. Мы — архитекторы своей жизни. Сегодня наш голос слышен далеко за пределами этой сцены. Мы новая точка роста новый центр притяжения. Скоро здесь появится Алатау Сити, город опережающего развития, это будет оазис прогресса, место, где рождаются идеи и воплощаются мечты, это будет наш новый Шёлковый путь будущего, путь знаний, сотрудничества и инновации, объединяющий Восток и Запад, прошлое и будущее. Сегодня мы начинаем новую историю, мы первое поколение женщин, которое возьмёт на себя миссию сделать общество прогрессивным созидательным более человечным. Я выражаю глубокую благодарность государству в лице главы Касым-Жомарта Токаева, ЕрланаКарина, и министра Аиды Балаевой за доверие и поддержку. Мы благодарим акимат Алматы, совет попечителей, наших партнеров, и конечно наших патронов».
Тем временем попечительский совет Be WomanAsia 2025 возглавляет Министр культуры и информации РК и Председатель Национальной Комиссии по делам женщин и семейно-демографической политике при Президенте РК Аида Балаева. Министр отметила важность сотрудничества между государством и женскими инициативами для устойчивого развития страны: «Этот форум — уникальная площадка, где соединяются красота и мудрость, опыт и созидание, мечта и возможность.
Поэтому верю, что BeWoman Asia откроет путь новым инициативам и свежим возможностям.
Портрет нашей женщины 2025 года – это не набор сухих цифр, а история страны, написанная трудом, знаниями и лидерством миллионов женщин. Каждая цифра – это вклад в экономику, культуру, науку и будущее Казахстана.
Женщины нашей страны сегодня без всякого преувеличения –реальная движущая сила экономики. 48,2 (сорок восемь целых и две десятые) процента всех казахстанских предприятий малого и среднего бизнеса возглавляют женщины. В числе индивидуальных предпринимателей женщины составляют уже 53,4 (пятьдесят три целых и четыре) процента.
«Женский фактор» во многом определяет отношение мира к нашей стране, которая давно уже перешагнула рамки статуса «развивающейся». Сегодня средняя продолжительность жизни рядовой казахстанки насчитывает 75-80 лет. Это показатель не только личного здоровья и жизненной силы, но и качества всей системы казахстанского здравоохранения.
Уровень грамотности среди казахстанок составляет 99,9 (девяносто девять и девять десятых) процента. Каждая пятая женщина Казахстана имеет высшее образование. В университетах Казахстана каждый второй студент – девушка. В научном мире успешно реализуют себя 55,7 (пятьдесят пять и семь десятых) процента женщин-исследователей.
Казахстанки уверенно входят в сферы будущего: более 30 (тридцати) процентов студенток выбирают STEM-направления, а в сфере IT и цифровой экономики уже работают 31 (тридцать один) процент женщин. В Astana Hub, крупнейшем технопарке страны, каждый седьмой стартап создан женщиной.
Не менее значима роль женщин и в системе государственного управления Казахстана. Дамы составляют 55,8 (пятьдесят пять и восемь десятых) процента всех государственных служащих страны. Более 53 (пятидесяти трех) процентов женщин в судейском корпусе. Около 20 (двадцати) процентов женщин — в числе депутатов Парламента.
В дипломатии и военной сфере женщин пока немного: лишь 4 (четыре) процента послов, 16 (шестнадцать) процентов сотрудников полиции и 4,4 (четыре целых и четыре десятых) процента женщин на командных должностях в армии. Но именно здесь мы видим перспективу для будущего роста и новые горизонты для лидерства. Все больше женщин идут учиться на эти сложные, традиционно «неженские» профессии и все больше выпускниц добиваются впечатляющих успехов.
Все эти факты складываются в целостный образ — казахстанская женщина современна, образована, экономически активна, социально ответственна. Она умеет строить бизнес, преподавать и управлять государственными проектами, работать в лаборатории, в сельском хозяйстве, в бизнесе, на государственной службе.
При всем этом наши женщины – заботливые дочери и жены, нежные матери, воспитывающие новые поколения достойных, успешных людей и настоящих патриотов.
Все это стало возможным благодаря системной поддержке Главы государства.
Казахстан — демократическое государство, предоставляющее женщинам значительные возможности. Для реализации этого направления государственной политики в нашей стране на институциональном уровне создана Национальная комиссия по делам женщин и семейно-демографической политике при Президенте Республики Казахстан.
Как можно видеть, в Казахстане показатели в целом лучше среднемировых. Но это не повод «почивать на лаврах», и вопросы гендерного равенства по-прежнему остаются актуальными для нашей страны.
Именно поэтому мы не останавливаем деятельности в этом направлении. Тем более, что развитие гендерного равенства является пятой целью Целей устойчивого развития ООН ЦУР.
С этой целью в Казахстане введены различные льготы, гранты на обучение и развитие стартапов, а также государственная квота, согласно которой 30 % мест в Парламенте отведено женщинам и молодёжи.
Государством разработаны дополнительные меры поддержки женщин, включая программы для женщин-предпринимателей, гранты и льготное кредитование. Действуют образовательные курсы и тренинги по развитию управленческих навыков, обучающие женщин-лидеров.
Стоит упомянуть программу кредитования женского предпринимательства «Үміт» от казахстанского института развития фонда «Даму». Программа позволяет бизнесвумен Казахстана получить до 100 млн. (ста миллионов) по льготной ставке на срок до семи лет. В программе участвуют Halyk Bank, Bank RBK, Евразийский Банк и Банк ЦентрКредит.
Другая значимая инициатива — льготная женская ипотека «Ұмай» от Отбасы банка в сотрудничестве с Азиатским банком развития (АБР). Такие примеры развивают страну, приближают гендерное равенство и способствуют формированию сильной и здоровой экономики.
Сегодня в Казахстане приняты прогрессивные законы в сфере семейно-бытовых отношений. На законодательном уровне уголовно наказуемым является харрасмент. За бытовое насилие не просто ужесточена ответственность — это стало общественно порицаемым, позорным явлением. Воровство невест также стало жестко уголовно наказуемым преступлением – до 10 (десяти) лет лишения свободы.
Одним из новшеств последнего времени стало создание единой сети Центров поддержки семьи, работа которых координируется Министерством культуры и информации. Практика показала, что услуги, которые оказывают центры, востребованных обществом. И поэтому, идя навстречу казахстанцам, с июня 2024 года увеличили численность Центров с 33 (тридцати трёх) до 104 (ста четырёх). Для проактивного выявления семей, находящихся в кризисных ситуациях, в Казахстане сформированы мобильные группы, в которые входят врачи, психологи, полисмены и социальные работники.
По прямому поручению Президента в Министерстве внутренних дел Казахстана создано Управление по борьбе с семейно-бытовым насилием и защите женщин от насилия. Впервые в органах внутренних дел стран Центральной Азии введена специализация следователей-женщин по расследованию насильственных преступлений сексуального характера в отношении женщин и несовершеннолетних. В состав таких следственно-оперативных групп по республике включено 280 следователей-женщин. Инспекторами по защите женщин от насилия защищены права 16 тысяч женщин.
Это и многое другое является результатом большой системной работы государства и активистов
гражданского общества», — подчеркнула Аида Балаева.
И уже в текущие минуты проходит Круглый стол «Сила объединения – Международные альянсы женщин-лидеров», в рамках которого будет подписана Алматинская декларация 2025, закрепившая учреждение Международного альянса женщин-лидеров Центральной Азии и партнеров как постоянной платформы взаимодействия и продвижение Дня женского предпринимательства (19 ноября) на национальном и региональном уровнях при поддержке Казахстана.
А между тем посетить форум приехали зрители со всего мира, в числе бизнес-туристов граждане США, стран Европы, ОАЭ и ближнего зарубежья. В рамках инклюзивной программы форум BeWoman посетит делегация из Кыргызстана, представленная женщинами-активистами, передвигающимися на инвалидных креслах.
Участники BeWoman Asia 2025 только в первый день форума 26 сентября смогут прослушать почти 12-часовую программу с работой 4 площадок нон-стоп. Здесь пройдут дискуссии, выступления международных спикеров и менторов, мастер-классы, сессии вопрос-ответ и экспозиции крупнейших глобальных организаций и инициатив. В числе участников представители интернациональных штабов ЮНЕСКО, ЮНИСЕФ, ООН, ОБСЕ, UN Woman, Woman in Tech, а также Национальной Комиссии по делам женщин и семейно-демографической политике при Президенте РК.
Среди международных и региональных спикеров — звезды мировой интеллектуальной сцены: Брайан Трейси (США), Рита Макграт (США), Венди Даймонд (США), Аюми Мур Аоки (Франция), Лиэнн Робертс (Сингапур), Люси Чоу (ОАЭ), Ирина Хакамада (Россия), Диора Усманова (Узбекистан), а также более 95 международных и региональных экспертов.
Особое место в программе форума занимают казахстанские лидеры бизнеса и общественной жизни. В числе экспертов — бизнесмен, меценат, общественный деятель Юрий Цхай, Председатель Правления Евразийского Банка Ляззат Сатиева, Главный директор по устойчивому развитию Freedom Holding Corp. Баглана Мусина, Директор по работе с крупными клиентами Microsoft Толкын Нурушева, телеведущая и продюсер Динара Сатжан, четырехкратный чемпион мира в тяжелой атлетике Илья Ильин, медиажурналист нового поколения Алия Ашим и другие яркие представители культурной и деловой элиты страны.
Программа проекта продолжится 27 сентября в более камерном формате с персональными выступлениями и мастер-классами. Так, посетителей ждут сессии с участием Ведущего мирового эксперта по стратегической трансформации и реинвеции Доктора Нади Жексембаевой, топ эксперта по голосу, мотивационного спикера Седы Каспаровой, международного эксперта, со-основателя и CEO Women of Vision Доктора Салвы Арфауи, основателя международной экосистемы inDriver Арсена Томского, профессора, автора бестселлеров Доктора Геннадия Полонского, Доктора клинической психологии Кристины Трейси и других.
В то же время в рамках культурной программы форума BeWoman Asia и конкурсного стипендиального проекта «Рисуя будущее», молодые художники из пяти стран региона представят свои работы. Заявки на конкурс подали более 450 авторов, финалисты, помимо финансовой поддержки будут экспонироваться в Almaty Gallery до 30 сентября. Работа автора из Кыргызстана Айданы Турумбековой «Коргоо» украсит обложку специального выпуска казахстанской версии международного журнала Marie Claire Kazakhstan.
Участники конкурсного стипендиального проекта «Рисуя будущее»
Напомним, форум Be Woman Asia основан полтора года назад и стартовал с пилотным проектом в Ташкенте в марте, а уже в октябре 2024 года в Алматы собрал свыше 9 000 участников онлайн и офлайн, став крупнейшей деловой площадкой Центральной Азии. Проект является общественной инициативой и проводится при поддержке более 150 патронов из 4стран, а также компаний, реализующих политику корпоративной социальной ответственности.
Организаторы благодарят за содействие и поддержку:
Акимат города Алматы
Национальную Комиссию по делам женщин и семейно-демографической политике при Президенте РК
Акционерное общество «Евразийский банк»
Freedom Holding Corp.
Казахстанскую горно-металлургическую компанию «Казцинк»
Девелоперскую компанию «BI Group»
Многопрофильную холдинговую компанию «Lancaster Group»
Авиакомпанию «Turkish Airlines»
Многофункциональный комплекс «Koktobe Hall»
Созвездие ювелирных брендов «Constella»
При использовании данных релиза, фото обязательно указание источника: пресс-служба Центрально-Азиатского форума BeWoman Asia.
Права на фотографии защищены казахстанским и международным законодательством об авторских и смежных правах.
