Фото: МТСЗН РК
На аппаратном совещании Министерства труда и социальной защиты населения РК (далее – МТСЗН), прошедшем под председательством главы ведомства Светланы Жакуповой, были обсуждены вопросы совершенствования миграционной политики и реализации Концепции безопасного труда Республики Казахстан на 2024-2030 годы.
Председатель Комитета по миграции Асет Шонов сообщил, что в течение двух лет в Казахстане сохраняется положительное сальдо миграции.
«По итогам 2 квартала 2025 года сальдо миграции составило +7,7 тыс. человек. В страну прибыло 11,3 тыс. человек, выехало 3,5 тыс. человек. В разрезе стран миграционный прирост приходится в основном на СНГ и Китай. В то же время характерные условия глобализации под воздействием, которых усиливается отток квалифицированных кадров сохраняются. Основными странами выезда казахстанских граждан являются Россия 8,7 тыс. человек, Германия 2 тыс. человек», – сказал он.
Председатель Комитета отметил, что наблюдается положительная динамика внешних миграционных потоков.
«Так, с 2023 года наблюдается снижение количества казахстанских граждан, выезжающих с целью трудоустройства в зарубежные страны. По итогам 1 полугодия 2025 года в целях осуществления трудовой деятельности за рубежом находились 126 531 гражданин Республики Казахстан. Наибольшее количество казахстанских граждан осуществляли трудовую деятельность в Российской Федерации – 102 460 чел., в Республике Корея – 15 790 чел., в ОАЭ – 2 997 чел., в Великобритании – 1 912 чел.», – проинформировал Асет Шонов.
В сфере защиты прав казахстанцев, работающих за рубежом, подписано соглашение между правительствами Республики Казахстана и Государства Катар, которое находится на рассмотрении Сената Парламента для осуществления процедуры ратификации. Подписан Меморандум о сотрудничестве между Министерством труда и социальной защиты населения РК и Службой по противодействию эксплуатации и нарушениям трудового законодательства Соединенного Королевства Великобритании и Северной Ирландии.
С начала года МТСЗН с целью совершенствования трудовой миграции приняты следующие меры: расширен перечень профессий для осуществления трудовой деятельности сезонных иностранных работников с 6 до 10; в целях обеспечения потребности экономики в высококвалифицированных специалистах, востребованных в важных отраслях, увеличен размер квоты на привлечение иностранных работников с 0,2% до 0,25%, с учетом уменьшения квоты для трудовых иммигрантов с 3% до 2,95%; определены предельные количества первых руководителей казахстанских юридических лиц и их заместителей, то есть юридические лица могут привлечь не более одной единиц по данным должностям. Также вносятся поправки в Правила организации наставничества в части расширения требований к наставникам из числа иностранной рабочей силы в целях повышения качества подготовки казахстанского работника.
Вопросы этнической миграции являются важным направлением государственной политики. В 2025 году на историческую родину вернулись и получили статус кандаса 9 586 этнических казахов, что на 22,2% меньше по сравнению с аналогичным периодом 2024 года. На сегодня центрами притяжения для прибывающих этнических казахов остаются мегаполисы и южные регионы страны, в связи со схожестью климатических особенностей.
«На сегодня Правительством создана рабочая группа под председательством заместителя Премьер-министра по вопросам совершенствования механизма предоставления статуса кандаса. Разработан проект закона «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам совершенствования миграционного законодательства», – проинформировал Асет Шонов.
В завершении своего выступления глава Комитета рассказал о совершенствовании Концепции миграционной политики на 2023-2027 годы.
«Разрабатывается новая Концепция миграционной политики до 2030 года, которая предусматривает реформы демографического и миграционного учета, фокус на квалифицированные кадры во внешней миграции, стимулирование внутренней миграции, этнической политики и работы с диаспорой Казахстана.
Принятие данного документа позволит сформировать сбалансированную систему расселения населения и эффективное управление миграцией для развития человеческого капитала внутри страны и укрепления национальной безопасности в среднесрочной перспективе», – резюмировал Асет Шонов.
В свою очередь генеральный директор Республиканского научно-исследовательского института по охране труда Лязат Актаева рассказала о ходе реализации Концепции безопасного труда Республики Казахстан на 2024-2030 годы.
«Концепция безопасного труда в Республике Казахстан на 2024–2030 годы предусматривает комплексную реализацию мероприятий по четырем основным направлениям, каждое из которых направлено на формирование современной и эффективной системы обеспечения охраны труда», – сказала Ляззат Актаева.
Спикер подробно проинформировала о проводимой работе по каждому направлению Концепции.
