Департамент стратегического планирования и реформ из Бюро национальной статистики сообщил, сколько в Казахстане людей, с доходами менее 50 000 тенге и более 500 000 тенге, передает Optimism.kz.
По данным Бюро национальной статистики относительно III квартала 2021 года за чертой бедности оказались 5,3% казахстанцев или 1 005 447 человек.
В ведомстве сообщили, что раз в году ими проводится исследование по распределению зарплаты наемных работников, которые полностью отработали апрель. По итогам 2021 года из обследуемых 2 900 000 работников получали среднюю заработную плату:
- менее 45 000 тенге получали 1,2% или 35 300 работников ;
- от 45 001 до 60 000 тенге получали 6,5% или 187 000 работников;
- от 60 001 до 500 000 тенге получали 86,9% или 2 518 400 работников;
- более 500 000 тенге получали 5,4% или 159 300 работников.
Кроме того, Бюро представило данные о среднемесячном доходе с 2011 по 2021 год о среднемесячной заработной плате по курсу Национального банка, который был актуален на каждый период:
| год | средняя зарплата в тенге | средняя зарплата в долларах |
| 2011 | 90 028 тенге | 624$ |
| 2012 | 101 263 тенге | 679 $ |
| 2013 | 109 141 тенге | 717 $ |
| 2014 | 121 021 тенге | 675 $ |
| 2015 | 126 021 тенге | 568 $ |
| 2016 | 142 898 тенге | 418 $ |
| 2017 | 150 827 тенге | 463 $ |
| 2018 | 162 673 тенге | 472 $ |
| 2019 | 186 815 тенге | 488 $ |
| 2020 | 213 003 тенге | 516 $ |
| 2021 | 248 791 тенге | 584 $ |
В ведомстве пояснили, каким образом определяется средняя заработная плата казахстанцев.
«Данные о среднемесячной заработной плате бюро рассчитывает на основе ежеквартальной и годовой статистической отчетности предприятий, путем деления суммы начисленного фонда заработной платы предприятий на фактическую численность работников предприятий и на количество месяцев в отчетном периоде», − объяснили в Бюро национальной статистики об определении средней заработной платы в Казахстане.
Показатель среднемесячной зарплаты рассчитывается из чистой заработной платы и включает в себя подоходный налог, пенсионные отчисления, премии и надбавки. Например: рассмотрим оклад среднемесячной заработной платы за 2021 год в размере 248 791 тенге.
- Обязательные пенсионные взносы (ОПВ) = 248 791 * 0,1 = 24 879 тенге. (Максимальные ОПВ = 42 500 * 50 = 2 125 000 тенге)
- Индивидуальный подоходный налог (ИПН) = (248 791 – 24 879 – 42 500) * 0,1 = 18 141 тенге.
- Чистая заработная плата = 248 791 – 24 879 – 18 141 = 205 771 тенге.
Таким образом, фактически люди могут получать на руки даже менее 205 771 тенге, но если они получали 13 зарплату или премию, это будет отображаться в статистике, повышая уровень средней заработной платы.
«Данная методология расчета среднего уровня заработной платы по принципу учета начисленной заработной платы считается основной и применяется в статистической практике большинства стран для обеспечения сопоставимости данных с показателями других стран», − заявили в ведомстве.
