Депутаты Мажилиса одобрили в первом чтении поправки в Трудовой кодекс по вопросам совершенствования правового регулирования дистанционной работы, передает Optimism.kz.
Поправками предлагается: расширить понятийный аппарат, введение понятий «дистанционная работа», «комбинированная дистанционная работа»; регламентировать порядок направления на дистанционную работу сотрудников, осуществляющих служебные (должностные) обязанности без заключения трудового договора (государственные служащие, военнослужащие, сотрудники специальных государственных и правоохранительных органов).
«Предполагается ввести возможность использования комбинированного режима работы, при котором совмещается дистанционная и обычная работа с учетом специфики деятельности. Закрепить нормы по установлению в индивидуальном трудовом договоре фиксированного учета рабочего времени при дистанционной форме работы, в течение которого работник должен находиться в режиме доступности для связи с работодателем», — говорится в заключении комитета.
Также поправками предлагается ввести по соглашению сторон возможность применения режима гибкого рабочего времени.
В ходе работы над законопроектом депутаты внесли поправки:
- по уточнению понятийного аппарата: «комбинированная дистанционная работа», «уведомление»;
- по введению права работодателя временно, в период чрезвычайного или военного положения, устанавливать дистанционную работу или комбинированную дистанционную работу до устранения вышеназванных случаев;
- по уточнению перечня средств, предоставляемых работодателем работнику: оборудование, программно-технические средства, средства коммуникации, услуги связи, средства защиты информации;
- по уточнению места выполнения дистанционной работы.
