Люди с ограниченными возможностями — такие же люди, как и все остальные, с разумом, чувствами и потребностями. Они имеют такое же право на работу, как и все остальные, а иногда даже больше из-за трудностей, с которыми сталкиваются в жизни. Несмотря на свои трудности, они так же нуждаются в социализации и общении. И зачастую именно благодаря общению они чувствуют себя увереннее.
Люди с ограниченными возможностями часто оказываются одинокими и без поддержки после того, как их близкие уходят из жизни или больше не могут о них заботиться. Даже при наличии пенсии или пособий это может быть трудной ситуацией. Кроме того, часто существует стигматизация тех, кто отличается от других, и это может привести к страху и непониманию. Тем не менее, важно помнить, что каждый человек заслуживает достойного и уважительного отношения к себе, независимо от обстоятельств.
Людям с ограниченными возможностями приходится немного больше бороться за то, чего они хотят в жизни. Они не жалуются, когда что-то идет не по их сценарию, а идут дальше и продолжают бороться. Они не жалеют себя и верят в будущее. Принимая их такими, какие они есть, мы можем многому научиться.
В Казахстане есть люди, которым не все равно. Один из них – Агзам Текенов, главный редактор интернет-портала Qazaqpress.kz. В редакции этого сайта трудятся особенные люди. Агзам рассказал нам, как проходит работа в рамках их сотрудничества с компанией «Шеврон».
— Какая главная задача у программы? Зачем и чему обучают молодых людей с инвалидностью?
— Мечта найти свое место в обществе не должна быть мечтой, как и мечта найти работу. Этот проект создан для того, чтобы люди с ограниченными возможностями забыли о своих заболеваниях и стали полноценными членами общества. Если у ребят есть желание работать в журналистике, так почему бы не дать им шанс, обучив их всем основам, которые пригодятся им именно на практике?
Конечно, мы не даем им знания, как в университете, но зато мы даем им практические навыки – брать интервью, освещать пресс-конференции, писать новости и статьи, составлять аналитику.
— Как давно ребята у вас работают?
— Люди с ограниченными возможностями работают с нами уже полтора года. Изначально их было 10-15 человек. Некоторые из них не могли передвигаться сами, у кого-то были проблемы с речью, но это не значит, что они не могут работать и быть полноценными членами общества.
Все началось с того, что компания «Шеврон» дала очень много контактов ребят с ограниченными возможностями. Я обзвонил их всех и предложил поработать за определенную плату. Бывали такие случаи, что к нам по этой программе попадали обычные люди. Причем, как они попали в этот список, непонятно. Но мы и с ними пытались наладить контакт и обучить, но не в рамках проекта.
С начала образования проекта у нас остались те, кому нравится работать журналистами. В целом, у меня трое молодых людей, у которых серьезные заболевания. Несмотря на это, ребята всегда грамотно выполняют свою работу и ответственно к ней относятся.
Мои подчиненные работают дистанционно из Нур-Султана. Я очень хотел бы познакомиться с ними и пообщаться офлайн, но я живу в Алматы, и пока у меня нет возможности туда поехать. Они очень интересные люди, как и мы с вами, ребята имеют свои хобби.
У меня есть в подчинении один парень, который в этом году заканчивает факультет журналистики в ЕНУ. Он выбрал себе эту работу по специальности, и ему очень интересно. Когда-то молодой человек проходил у нас практику и остался работать после нее. Сейчас он пишет дипломную работу, впереди – защита.
Есть еще один парень – журналист, который, помимо своих материалов, пишет стихи. Он хороший поэт и выбрал себе эту профессию по душе. Также у нас работает девушка-журналистка, которая в свободное от работы время ведет в инстаграме страницу знакомств.
— Как проходило и проходит их обучение?
— Моя задача состоит в том, чтобы работать с ребятами, имеющими ограниченные возможности: научить писать материалы, ставить их на сайт и проверять проделанную ими работу. Они обучаются грамотно работать в журналистике по всем направлениям. Ребят зарегистрировали в системе сайта, у каждого из них есть свой логин и пароль, с помощью которых они могут ставить новости и материалы на сайт.
— Ребятам не мешают работать их диагнозы?
— Несмотря на то, что я работаю с людьми с ограниченными возможностями, я этого не ощущаю. Они полноценные люди, которые сидят за компьютером и свободно набирают текст. Кроме того, работа всегда выполняется по дедлайну. Конечно, может, кто-то из них не может съездить на место событий и взять интервью, но и это в XXI веке решаемо. Они могут написать вопросы герою и попросить отправить ответы голосовыми сообщениями.
Мы работаем с ними, как с обычными людьми: также ругаем, иногда критикуем, но чаще хвалим, потому что действительно есть за что. Наша задача – не заострять внимание на том, что они люди с ограниченными возможностями, не жалеть их из-за сложных диагнозов, чтобы они не чувствовали себя неполноценными. Если кто-то старается и работает лучше, «прокачивая» себя, то, естественно, зарплата повышается.
За время, которое они у меня работают, ребята показали себя с очень хорошей стороны. Самое главное – они трудолюбивые, ответственные. У них нет такого, что они заболели и отказались работать. И никогда не жалуются на состояние своего здоровья.
— Сколько материалов в месяц они делают?
— Например, один парень каждый день полноценно сидит на сайте, его смена — с 9:00 до 15:00. В неделю он пишет по 2-3 эксклюзивных материала — обрабатывает или переводит по одной новости в день. Иногда отправляю его на различные мероприятия, о которых нужно написать. Можно сказать, что в основном мы работаем на сайте вдвоем и ставим новости по очереди.
Бывают такие ситуации, когда нужно срочно поставить какую-то новость, а у меня рядом нет ноутбука, тогда я могу полностью рассчитывать на этого парня, зная, что он сделает это за меня. Обычно такое происходит, когда я в отъезде или когда рабочий день уже закончен. Все-таки работа журналиста — это прежде всего ненормированный график. Однако мы любим свою работу такой, какая она есть, и она нас полностью устраивает.
Двое других сейчас учатся работать качественнее и обрабатывают по 2-3 материала в неделю. Раньше они больше ставили, но мы повысили требования к качеству материала. Это связано с тем, что каждый человек должен самосовершенствоваться. Когда они научатся и наработают скорость, выйдя на новый уровень, будут ставить больше материалов. Мы верим, что они способны себя «прокачать».
— Кто вас поддерживает?
— Единственные, кто оказывает нам поддержку, — это компания «Шеврон». Да, они помогают нам финансово. Но есть куда более важный момент — моральная поддержка. Компания, если нужно, помогает искать новых ребят, помогает с обучением и по многим другим вопросам. Ребята ходят на некоторые мероприятия, которые организует «Шеврон», и потом делают по ним материалы.
— Они свободны в выборе тем для материалов?
— Да. Ребята могут сами выбрать темы, которые их интересуют. Я вмешиваюсь редко. Иногда ставлю определенные рамки, направляя их в нужное русло, чтобы они несильно уходили в рекламу. Если у них нет своих идей по написанию материалов, я и другие члены команды всегда готовы поделиться интересными темами. Они всегда советуются со мной, что будет интереснее узнать читателям.
