Қазақша
В апреле стартует 6-й сезон молодежного инклюзивного лагеря ITeachMe
Давайте задумаемся. Как часто мы размышляем о стабильности? И стремимся ли мы к ней? В нашем сегодняшнем мире многие хотят достичь стабильности. Но зачем? Они считают её синонимом успеха, уверенности и гармонии.
Мы согласны с таким мнением. Потому что и сами стремимся к стабильности в нашем деле. Заметьте, мы сейчас говорим о приближенных значениях, потому что такое понятие, как стабильность, хоть и имеет четко закрепленное определение, для каждого из нас имеет свой глубокий и объемный смысл.
Но про стабильность мы начали говорить неспроста. Вот уже несколько лет мы восхищаемся проектом, который влияет и на нас. Он вдохновляет, заставляет верить в людей, раскрывает ценности. Речь идёт об ITeachMe. Мы очень рады, что они обрели стабильность, и в этом году нас ждёт ещё один сезон.
Уже в этом месяце начнётся шестой сезон молодежного инклюзивного лагеря ITeachMe, который реализует Общественный фонд «ITeachMe» центра развития компетенций в партнерстве с компанией «Шеврон». Корреспондент Optimism.kz встретился с директором Фонда и автором проекта Захирой Бегалиевой, чтобы узнать, какие в этом году стоят цели и что ждёт участников.
— Захира, расскажите о результатах прошедшего сезона.
— Когда в 2019 году мы начали реализацию небольшого пилотного проекта ITeachMe, наша ключевая цель была — помочь молодежи с инвалидностью принять все свои особенности, вселить в них уверенность, что они достойны хорошей финансово-благополучной жизни, но для этого им необходимо постоянно развиваться.
Нашей задачей было добиться, чтобы каждый наш студент поверил и осознал свою уникальность, приобрел современные навыки и смог стать первоклассным специалистом, или начал свое дело, или был занят на фрилансе. Главное, чтобы он принял себя и захотел изменить свою жизнь. И у нас это получилось. В первом пилотном проекте мы смогли охватить всего 17 человек, но для нас это был результат, так как мы увидели реальную возможность взбодрить наших студентов и открыть им дорогу в будущее, где они будут уверены в себе и своих силах.
Три года пролетели быстро, и в конце 2021 года мы уже завершили пятый сезон проекта ITeachMe. И количество молодых людей, которых мы охватили обучением, увеличилось до 116 человек. Это для нас действительно результат, о котором хочется говорить.
Конечно, стоит сказать, что не все студенты доходят до конца. Многим не хватает смелости и упорства, и они продолжают находиться в зоне своего комфорта, надеясь исключительно на помощь своих родных и государства. Но 65 человек пятого сезона, которые дошли до финала и защитили свои проекты, — это победители, нашедшие в себе силы преодолеть страх, где-то даже лень, и сегодня мы с гордостью говорим об этих ребятах.
После финала ITeachMe5.0 одиннадцать выпускников сразу получили свои первые коммерческие заказы от компаний, а некоторые даже трудоустроились. К примеру, по договору аутстафинга АО «БанкЦентрКредит» трудоустроило в свою компанию четверых выпускников, и у ребят появилась реальная возможность приобрести свой первый профессиональный опыт. Они и сейчас там трудятся, получают опыт и имеют финансовую стабильность.
Только за 3 месяца с момента окончания пятого сезона фонд заработной платы трудоустроенных выпускников составил более 3 000 000 тенге, и мы не останавливаемся на достигнутом.
— Что остаётся стабильным на протяжении этих сезонов?
— За период реализации пяти сезонов ITeachMe многое меняется — мы развиваемся, улучшаем наши видеоуроки, модернизируем курсы, приобретаем новых друзей и партнеров, а их на сегодня уже более 100, но неизменным остается одно — наш генеральный партнер -компания «Шеврон». Три года назад они поверили в наш проект и в необходимость его реализации, и мы ежедневно доказываем нашими результатами и результатами наших выпускников, что вся наша деятельность имеет огромное значение в обществе.
За все время реализации проекта отношения с представителями компании «Шеврон» стали не просто партнерскими, а можно сказать, дружескими, ведь они не только финансово поддерживают проект, но и принимают активное участие в его деятельности, помогая искать новых партнеров и оказывая содействие в распространении информации. И эта коллаборация привела к невероятному успеху проекта.
— Скоро стартует шестой сезон проекта. Расскажите о нём.
— Потребность в проекте ITeachMe сегодня высока, и получая ежедневно письма с вопросами, когда же стартует следующий сезон, мы ускоряемся и масштабируемся. В апреле стартует шестой сезон ITeachMe, в котором мы планируем охватить еще порядка 200 человек с инвалидностью. Но, к слову сказать, мы стараемся не делать основной акцент на данной категории молодежи.
Ведь если и в нашем проекте мы будем обучать только молодежь с инвалидностью, то об инклюзии будем лишь читать в книгах и смотреть в фильмах. Наши проекты Фонда, в том числе и ITeachMe, дружественные ко всем гражданам. И если мы видим реальную потребность от потенциального студента, который не имеет инвалидности, то мы будем рады его принять в ряды наших студентов.
Отборочные туры офлайн пройдут в 14 областях Казахстана и трех городах республиканского значения. Но если кто-то не имеет возможности поучаствовать офлайн, есть возможность подать заявку онлайн, пройти все этапы отбора и стать нашим студентом. Чтобы не упустить свой уникальный шанс, необходимо следить за нашими новостями в социальных сетях @iteachme.kz.
— Какие новшества будут в этом сезоне?
— Проект ITeachMe всегда позиционировал себя как проект digital сферы, но мы всегда слышим и стараемся учитывать интересы нашей целевой аудитории. И теперь, в шестом сезоне, помимо digital направлений, таких как SMM, мotion design, графический дизайн, UI/UX дизайн, и мобилография, наших участников ждет крутой курс английского языка.
Но какой бы курс не выбрал студент, обязательным условием будет прохождение курса по базовым компьютерным навыкам, чтобы на момент обучения по выбранному профессиональному направлению не возникало трудностей с техникой, установкой программ и другимипроблемами, которые несколько усложняют работу преподавателям.
Ну и, конечно, как и всегда, наши курсы будут адаптированы сурдопереводом, чтобы категория людей, имеющих нарушения слуха и речи, чувствовала равноправие в получении знаний.
— Недавно в Казахстане почти отменили карантин. Как это повлияет на проект?
— Проект показывает успехи на протяжении всего времени: количество бенефициаров увеличивается. Мы смогли продолжать нашу деятельность, несмотря на все негативные события, которые происходили за эти годы в стране. Даже в самые сложные периоды полного локдауна мы продолжали реализовывать проекты, но с некоторыми изменениями. К примеру, третий сезон ITeachMe мы вынуждены были провести полностью в режиме онлайн — и отборочные туры, и лагерь soft skills, но это тоже для нас новый опыт. Третий сезон мы завершили успешно, но все же именно он показал нам важность «живого общения».
Констатируем факт: к нашему огромному сожалению, люди с инвалидностью и так большую часть времени проводят изолированно от общества в силу различных причин: недоступная окружающая среда, низкий уровень социализации, неготовность общества в полной мере принять в свои ряды «особенных» граждан. Поэтому сегодня, когда карантинные меры практически полностью сняты, мероприятия офлайн, в частности, лагерь soft skills, который является обязательным в нашей обучающей программе, позволяют молодежи с инвалидностью и нормотипичным ребятам взаимодействовать в комфортной обстановке, вместе учиться, развиваться, и даже позитивно конкурировать.
— Что бы вы пожелали нашим читателям?
— Всегда и во всех интервью я говорю: не бойтесь! Не бойтесь выглядеть глупо, не бойтесь разрушить свою «скорлупу» комфортной жизни, ведь если вы не сделаете шаг, чтобы изменить свою жизнь, то все останется на том уровне, на котором вы сейчас находитесь. Не закрывайтесь в себе, не фокусируйтесь на своих физических особенностях, и поверьте, что вы на многое способны, вы сами — творец своей реальности!
А мы вместе с командой ITeachMe всегда с радостью поддержим вас на пути позитивных преобразований и вместе будем строить инклюзивное общество и нашу яркую и интересную жизнь.
