Стажеры будут обучаться, работать и проживать в тех же условиях, что и работники компании.
В 2022 году Группа KAZ Minerals планирует принять на стажировку порядка 230 студентов инженерно-технических специальностей выпускных курсов вузов и колледжей, передает 77news.kz со ссылкой на пресс-службу компании.
Оплачиваемая стажировка молодых специалистов предполагает практическое обучение в течение одного календарного года для рабочих специальностей и два года − для инженерных специальностей.
Первые два месяца стажеры проходят обучение по технике безопасности и производственную практику. На весь период прохождения стажировки каждому стажеру назначается наставник.
«Программа «Стажер» − это инвестиции нашей компании в следующее поколение специалистов в области горно-металлургической промышленности. Сегодня это один из самых эффективных инструментов в поиске и борьбе за таланты. Стажировки дают возможность увидеть будущего специалиста в реальной ситуации и оценить его потенциал. Помимо этого, стажеры привносят свежий взгляд в привычные, казалось бы, процессы», − говорит начальник управления по работе с персоналом ТОО KAZ Minerals Aktogay Ботагоз Нурушева.
Претендентам на стажировку необходимо сдать тестирование и пройти собеседование с представителем компании. В основном стажеров набирают на месторождения с вахтовым методом работы − Актогай (Абайская область) и Бозшаколь (Павлодарская область). Стажеры обучаются, работают и проживают в тех же условиях, что и работники компании. Прием производится через официальные процедуры трудоустройства.
Программа «Стажер» успешно работает в Группе KAZ Minerals с 2018 года. За это время 460 выпускников вузов и колледжей прошли стажировку, 280 наиболее успешных стажеров были трудоустроены на предприятиях компании.
Фото: пресс-служба Группы KAZ Minerals
Информацию взяли источник
