Работодатель имеет право запросить любую доступную бесплатную информацию.
На портале трудовых ресурсов hr.enbek.kz запущен сервис «Личное дело работника», передает 77news.kz со ссылкой на пресс-службу министерства труда и соцзащиты населения РК.
С помощью сервиса работодатель с согласия кандидата на работу или работника может запросить электронный пакет документов, необходимый при трудоустройстве, а также проверить на наличие параллельной занятости сотрудника.
Согласие физического лица на обработку персональных данных для передачи третьим лицам осуществляется через сервис контроля доступа к персональным данным Министерства цифрового развития, инноваций и аэрокосмической промышленности РК посредством отправки SMS на номер работника, зарегистрированного в базе мобильных граждан, или путём подписания согласия с помощью ЭЦП на портале hr.enbek.kz.
Таким образом, на бесплатной основе можно получить следующие сведения:
- информацию из удостоверения личности;
- фотоизображение;
- информацию об образовании;
- информацию о состоянии на учете в псих, нарко и тубдиспансерах;
- сведения из медицинской справки 0/75у;
- информацию из Единой системы учета трудовых договоров об опыте работы;
- информацию о вакцинации.
Работодатель имеет право запросить любую доступную бесплатную информацию на выбор через портал трудовых ресурсов hr.enbek.kz.
Работодателям, у которых имеются свои информационные системы кадрового обеспечения, предоставляется возможность подключится к бесплатному сервису посредством интеграции через Smart Bridge.
Необходимо отметить, что на портале трудовых ресурсов hr.enbek.kz, запущенном в июне 2022 года, создан сервис «Личный кабинет работника», где можно посмотреть свои трудовые договоры, скачать справку с места работы, а также подписать согласие на обработку персональных данных и в будущем заключить электронный трудовой договор дистанционно.
Для работодателя на портале доступны функции регистрации, просмотра, внесения корректировок и дополнений в трудовые договоры, регистрация социальных отпусков, переводов и реорганизации предприятия, сервис по формированию личного дела, а также имеется возможность анонимно, а в скором будущем – и через авторизацию − пройти тест на наличие нарушений трудового законодательства.
Фото: 77news.kz
Информацию взяли источник
