Фото: Министерство Финансов Республики Казахстан
Принципы здорового образа жизни, командной работы и заботы о благополучии общества являются важными составляющими этики государственной службы. Например, Министерство финансов РК ведет работу по поддержке как молодых государственных служащих, так и социально уязвимых слоев населения.
За 2024 год и первые пять месяцев 2025 года в систему Министерства финансов впервые приняли 1496 молодых специалистов. Для них создаются условия для быстрой и успешной адаптации: закрепляются наставники, которые оказывают практическую помощь, делятся опытом и знаниями. Такая система помогает молодым сотрудникам быстро влиться в рабочий процесс, сформировать понимание корпоративной культуры и повысить мотивацию к развитию в государственной службе.
Особое внимание в коллективе Министерства финансов уделяется старшему поколению, детям и многодетным малоимущим семьям. Работники активно участвуют: в донорстве крови, благотворительных акциях в поддержку детских домов и домов престарелых, в помощи социально уязвимым категориям населения.
Эти действия стали частью морального кодекса служащих — искреннее стремление быть полезными обществу выходит за рамки служебных обязанностей.
Патронатная опека, которую коллективы территориальных подразделений Министерства финансов РК осуществляют на протяжении многих лет, является важным направлением социальной ответственности ведомства. Эта системная работа включает в себя шефство над ребятами из детских домов, поддержку социально уязвимых слоев населения. Благодаря постоянному участию сотрудников министерства, подопечные получают не только материальную помощь, но и моральную поддержку, что особенно ценно для их социальной адаптации и улучшения качества жизни.
С 2012 года сотрудники Департамента казначейства ВКО взяли под опеку воспитанницу детдома Диану Бигалиеву. Они ежегодно переводили однодневную зарплату на её счёт, и к 18-летию в 2018 году Диана получила квартиру с мебелью и бытовой техникой.
С 2018 года подобная поддержка оказывается Карине Чимпулатовой. К 2025 году на её счёте накоплено 15 млн тенге, а в 2026 году она получит жильё.
Аналогичную помощь получает Дамир Бейсебаев из Семея. Сотрудники департамента Абайской области не только копят средства на его жильё, но и активно участвуют в его жизни — дарят подарки, навещают и оказывают моральную поддержку.
Сегодня эффективная государственная служба — это не только профессионализм и результативность, но и имидж, который формируется через активное участие в общественной жизни. Спортивные и имиджевые мероприятия становятся неотъемлемой частью этой работы, укрепляя положительное восприятие госслужащих в глазах общества, способствуя командному духу и продвижению здорового образа жизни.
Так, в 2024 году состоялась межрегиональная спартакиада среди работников Комитета внутреннего государственного аудита, а в 2025 году — спартакиада среди сотрудников Комитета государственных доходов. Эти масштабные события не только повышают командный дух, но и подчеркивают важность физической активности в системе государственной службы.
Кроме того, служащие органов государственных доходов Министерства финансов РК успешно проявляют себя как профессиональные спортсмены. Например, Ильдар Бимаканов из СКО стал серебряным и бронзовым призёром Кубка мира по армрестлингу в Норвегии, выступив в составе сборной Казахстана. Нұрмедин Әйгерім из Актюбинской области — двукратная чемпионка РК и обладатель Кубка Азии по тогызкумалак среди женщин.
Алла Танюшкина из ВКО — мастер спорта международного класса, многократная чемпионка Казахстана и Азии по армрестлингу, трёхкратный серебряный и бронзовый призёр чемпионатов мира. Алихан Ерумбаев из Костанайской области — бронзовый призёр турнира Ural Athletic Challenge и кандидат в мастера спорта по тяжёлой атлетике.
Социальные и спортивные инициативы сотрудников Министерства финансов РК способствуют формированию доверия к госорганам, развивает корпоративную культуру, основанную на взаимопомощи и ответственности.
