Признание квалификаций осуществляется на основе профессиональных стандартов и позволяет оценить соответствие кандидата требованиям конкретной профессии.
На сегодняшний день Реестр профессий для признания профессиональных квалификаций, по которым потенциально возможно подтвердить свои навыки, включает 749 профессий, отобранных с учетом предложений государственных органов, и относящихся к различным отраслям экономики. По 134 из них признание квалификаций осуществляется в обязательном порядке, а по 615 профессиям – на добровольной основе.
Заявки на добровольное признание квалификации оформляются на цифровой платформе Национальной системы квалификаций Career Enbek, где также можно выбрать один из центров признания профессиональных квалификаций для прохождения самой процедуры.
На сегодняшний день на Career Enbek аккредитовано 9 ЦППК, которые охватывают 63 профессии (из числа подтверждаемых на добровольной основе) в сферах информационных технологий, сельского хозяйства, туризма, гостеприимства и других.
Безработным граждан предоставляется возможность прохождения процедуры признания профессиональной квалификации на бесплатной основе. Для этого необходимо подать заявление на Career Enbek, в котором заявитель выбирает профессию из Реестра и подходящий ЦППК. При положительном решении в личном кабинете пользователя появляется электронный ваучер, которым можно воспользоваться в течение 45 календарных дней.
В рамках Года рабочих профессий ведётся активная работа по дальнейшему расширению сети ЦППК. До конца текущего года совместно с Eurasian Resources Group планируется создание 3 центров в Актюбинской, Костанайской и Павлодарской областях, которые будут ориентированы на международные стандарты и предполагают внедрение соответствующих процедур признания.
Также ведётся работа с 10 крупными компаниями и ассоциациями (такими как «Allur», «Qaz Textile Industry», «Qarmet», «КазМунайГаз», «КазАтомПром», «Қазақмыс», «Қазақтелеком», «ҚазақстанТемірЖолы», KazGROW, Центр сертификации HR и др.) по созданию на их базах ЦППК по следующим отраслям: машиностроение, энергетика, металлургия, транспорт и логистика, нефтегазохимия, сельское хозяйство и другие.
Создание новых центров обеспечит объективную оценку квалификаций, полученных через неформальное и (или) информальное образование. Это позволит гарантировать соответствие навыков работников требованиям работодателей, в том числе международным стандартам, тем самым повышая их конкурентоспособность на глобальном рынке труда.
