В Министерстве здравоохранения РК сообщают о пересмотре системы подготовки и закрепления медицинских кадров. Для снижения дефицита специалистов и повышения их квалификации министерство подняло порог ЕНТ для поступающих на платное отделение до 80–90 баллов. Также введена обязательная проверка знаний после третьего курса, по итогам которой неуспевающие студенты будут отчисляться. Одновременно в учебные планы добавили 300 часов профильных дисциплин, чтобы сократить разрыв между теорией и практикой.
Подготовка кадров теперь напрямую связана с их будущим трудоустройством через систему трехсторонних договоров между вузом, студентом и больницей — такие обязательства уже оформили 70% резидентов. Для оперативного выхода молодых специалистов в практическую сеть была восстановлена интернатура по шести ключевым направлениям, включая терапию, педиатрию и хирургию.
В настоящее время активнее насыщается кадрами сельское здравоохранение. Для закрепления врачей на местах государство вдвое увеличило социальную поддержку: в 2025 году 529 врачей дефицитных специальностей получили подъемные по 8,5 млн тенге. Общий рост числа медиков, воспользовавшихся льготами и служебным жильем, составил 30%, что обеспечило приток в села более тысячи специалистов.
Наряду с финансовым стимулированием министерство внедряет инструменты защиты медперсонала: совместно с МВД в медучреждениях устанавливаются полицейские посты, а для фельдшеров скорой помощи закупаются видеожетоны. Параллельно развивается институт страхования профессиональной ответственности, охвативший уже 190 тысяч работников, чья деятельность теперь защищена страховым фондом в размере 3,1 млрд тенге.
В результате комплексных мер общий дефицит врачей в Казахстане снизился на 19,6%, а в сельской местности — на 26,7%.
